.png)
- Тутаевская межрайонная прокуратура информирует
- ТИК г.Тутаева и Тутаевского района информирует
- ГИБДД Тутаевского района информирует
- Полиция информирует
- Природоохранная прокуратура информирует
- Информация об участковых уполномоченных полиции
- Информация Управления Росреестра по ЯО
- Запись СУО
- Информация о камерах
- Управление пенсионного фонда информирует
- МБУ «Центр управления жилищно-коммунальным комплексом ТМР»
- ФГБУ «ФКП Росреестра» информирует
- Ярославская транспортная прокуратура информирует
- Пункты вакцинации от COVID-19
- Межрайонная ИФНС России информирует
28 ноября 2020
По Трудовому Кодексу РФ
Согласно ст. 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 31.07.2020 № 261-ФЗ) работники, достигшие возраста сорока лет, но не достигшие предпенсионного возраста, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение на один рабочий день раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Основанием для освобождения от работы для прохождения диспансеризации является письменное заявление работника. День освобождения согласовывается с работодателем.
Работники обязаны представлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение диспансеризации в день освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом работодателя.
Годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста.
Отказ в предоставлении работнику положенного дня для прохождения диспансеризации является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.