ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации
Тутаевского муниципального района Ярославской области
г.Тутаев 09.10.2013 № 425
О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке формирования
и использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной
службы Тутаевского муниципального
района
В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Тутаевского муниципального района Администрация Тутаевского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. В Положение
о порядке формирования и использования кадрового резерва для замещения
вакантных должностей муниципальной службы Тутаевского муниципального района,
утвержденное Постановлением Администрации Тутаевского муниципального района от 05.09.2011
№ 328, внести следующие изменения и дополнения:
1)
пункт 1.4 дополнить словами «, а также путем включения в него лиц, принимавших
участие в конкурсах на замещение должностей муниципальной службы в органах
местного самоуправления Тутаевского муниципального района»;
2) пункт 2.1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Включение в кадровый резерв осуществляется на основании решения
комиссии.»;
3)
абзац второй пункта 2.2 дополнить словами «, а также включает в кадровый резерв
лиц, принимавших участие в конкурсах на замещение должностей муниципальной
службы в органах местного самоуправления Тутаевского муниципального района»;
4)
пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
«2.6. Решения комиссии принимаются в отсутствие лиц, претендующих на
включение в кадровый резерв, открытым голосованием
простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и
оформляются протоколами, которые составляются в одном
экземпляре и подписывается председательствующим на заседании комиссии,
секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании. При
равенстве голосов членов комиссии голос председателя комиссии является решающим.»;
5) в
абзаце первом пункта 3.3 слова «в газете «Берега»» заменить словами «в Тутаевской массовой муниципальной газете «Берега»»;
6)
пункты 3.21, 3.22 исключить;
7)
дополнить Положение разделом 31 следующего содержания:
«31.
Включение в кадровый резерв лиц, принимавших участие в конкурсах на замещение должностей
муниципальной службы в органах местного самоуправления Тутаевского
муниципального района
31.1.
Лицо, принимавшее участие в конкурсе на замещение должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления Тутаевского
муниципального района, с которым по результатам такого конкурса не был заключен
трудовой договор, имеет право на включение в кадровый резерв по должности
муниципальной службы, на замещение которой проводился конкурс, без проведения
конкурса на включение в кадровый резерв, при условии, что по результатам
голосования конкурсной комиссии за кандидатов на замещение должности
муниципальной службы, участвовавших в соответствующем конкурсе, число голосов,
поданных за лицо, претендующее на включение в кадровый резерв, было больше
числа голосов, поданных против него.
31.2.
Лицо, принимавшее участие в конкурсе на замещение должности муниципальной
службы в органах местного самоуправления Тутаевского муниципального района,
соответствующее условию, установленному пунктом 31.1 настоящего
Положения, в целях включения его в кадровый резерв подает в комиссию письменное
заявление о включении его в кадровый резерв. Такое заявление может быть подано после
заключения представителем нанимателя (работодателем)
трудового договора по результатам конкурса в течение шести месяцев со дня заключения
такого трудового договора.
В
заявлении о включении в кадровый резерв должны содержаться следующие сведения:
1) фамилия,
имя и отчество (при наличии) лица, подающего заявление, адрес его места
жительства, контактный телефон, номер основного документа, удостоверяющего его
личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
2)
полное и точное наименование должности, на замещение которой проводился
конкурс и в кадровый резерв по которой просит включить его лицо,
подающее заявление.
В
заявлении о включении в кадровый резерв должны содержаться или к такому
заявлению должны быть приложены согласие на обработку персональных данных, а
также согласие на запрос документов и сведений, указанных в пункте 31.3
настоящего Положения. При отзыве любого из перечисленных в
настоящем абзаце согласий до рассмотрения заявления о включении в
кадровый резерв такое заявление оставляется комиссией без рассмотрения.
31.3.
Комиссия самостоятельно с согласия лица, подавшего заявление о включении его в
кадровый резерв, получает выписку из решения соответствующей конкурсной
комиссии о результатах конкурса, в котором принимало участие такое лицо, а
также заверенные копии всех документов, представлявшихся им для участия в
конкурсе на замещение соответствующей должности муниципальной службы.
О любом изменении данных, содержащихся в указанных
в абзаце первом настоящего пункта документах, о которых ранее не сообщалось в
конкурсную комиссию, лицо, подающее заявление о включении его в кадровый
резерв, подает в комиссию соответствующее заявление одновременно
с подачей заявления о включении его в кадровый резерв, с указанием содержания изменения и его причин, а также с
приложением в том же порядке и форме
копий документов, содержащих (подтверждающих) такие изменения.
О любом изменении данных, содержащихся в указанных
в абзаце первом настоящего пункта документах, о которых ранее не сообщалось в комиссию
или конкурсную комиссию, лицо, подавшее заявление о включении его в
кадровый резерв, до рассмотрения комиссией такого
заявления подает в комиссию соответствующее заявление в течение семи
календарных дней со дня такого изменения, с указанием содержания изменения и
его причин, а также с приложением в том
же порядке и форме копий документов, содержащих (подтверждающих) такие
изменения.
31.4.
Заявление лица, указанного в пункте 31.1 настоящего Положения, о
включении его в кадровый резерв рассматривается комиссией в течение 30
календарных дней со дня его получения. По результатам рассмотрения заявления
комиссия принимает одно из следующих решений:
а) о
включении лица, подавшего заявление, в кадровый резерв по соответствующей
должности муниципальной службы - при соответствии лица, подавшего заявление,
условию, установленному пунктом 31.1 настоящего Положения;
б)
об отказе лицу, подавшему заявление, во включении его в кадровый резерв по
соответствующей должности муниципальной службы – в случае несоответствия лица,
подавшего заявление, условию, установленному пунктом 31.1 настоящего
Положения, а также в случае, если в ходе рассмотрения заявления комиссии станет
известно, что лицо, подавшее заявление, не имеет права на поступление на
муниципальную службу в соответствии с действующим законодательством или не соответствует квалификационным
требованиям, предъявляемым для замещения должности муниципальной службы, на
включение в кадровый резерв по которой оно претендует, либо не представило в
комиссию заявление и (или) документы, указанные в абзацах втором – третьем
пункта 31.3 настоящего Положения, при наличии установленной
настоящим Положением обязанности представить такое заявление и (или) документы.
31.5.
До рассмотрения комиссией заявления лица, указанного в пункте 31.1
настоящего Положения, о включении его в кадровый резерв, такое заявление может
быть отозвано этим лицом путем подачи соответствующего письменного заявления. В
этом случае заявление лица о включении его в кадровый резерв оставляется
комиссией без рассмотрения.
31.6.
О результатах рассмотрения заявления лица, указанного в пункте 31.1
настоящего Положения, о включении его в кадровый резерв такое лицо извещается
комиссией в письменной форме. Извещение направляется или вручается лицу,
указанному в пункте 31.1 настоящего Положения, в течение пяти
рабочих дней со дня принятия комиссией решения, но не позднее 30 календарных
дней со дня получения заявления лица, указанного в пункте 31.1
настоящего Положения, о включении его в кадровый резерв.
31.7.
Решение комиссии об отказе лицу, указанному в пункте 31.1 настоящего
Положения, во включении его в кадровый резерв может быть обжаловано таким лицом
путем обращения к Главе Тутаевского муниципального района или в судебном
порядке. Глава Тутаевского муниципального района вправе отменить решение комиссии
об отказе лицу, указанному в пункте 31.1 настоящего Положения, во
включении его в кадровый резерв в случае нарушения
комиссией действующего законодательства и (или) настоящего Положения при
принятии решения. При отмене решения Главой Тутаевского муниципального района
комиссия обязана повторно рассмотреть вопрос о включении лица, указанного в
пункте 31.1 настоящего Положения, в кадровый резерв.»;
8)
пункт 4.2 после слов «в документах, которые подавались им для участия в
конкурсе на включение в кадровый резерв» дополнить словами « (в документах
такого лица, указанных в пункте 31.3 настоящего Положения)»;
9) в абзаце
втором пункта 4.4 слово «препятствующим» заменить словом «препятствующих»,
слова «он включен» заменить словами «оно включено»;
10)
пункт 4.4 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
«отзыва
лицом согласия на обработку его персональных данных.»;
11)
пункт 5.3 после слов «с документами, представлявшимися ими для участия в
конкурсе на включение в кадровый резерв» дополнить словами « (с документами
таких лиц, указанными в пункте 31.3 настоящего Положения)».
12)
дополнить Положение разделом 6 следующего содержания:
«6.
Хранение документов
6.1. Документы лиц, включенных в кадровый резерв, хранятся в Администрации
Тутаевского муниципального района в течение всего срока пребывания
соответствующего лица в кадровом резерве.
6.2. Документы лиц, срок пребывания которых в кадровом резерве истек,
хранятся в Администрации Тутаевского муниципального района в течение трех лет
со дня истечения такого срока, после чего подлежат передаче в архив Тутаевского
муниципального района.
6.3. Документы лиц, исключенных из кадрового резерва, хранятся в
Администрации Тутаевского муниципального района в течение трех лет со дня исключения
соответствующего лица из кадрового резерва, после чего подлежат передаче в
архив Тутаевского муниципального района.
6.4. Документы лиц, претендовавших на включение в
кадровый резерв, но не включенных в кадровый резерв, хранятся в Администрации
Тутаевского муниципального района в течение трех лет со дня завершения соответствующего
конкурса на включение в кадровый резерв (рассмотрения заявления
соответствующего лица о включении его в кадровый резерв), после чего подлежат
передаче в архив Тутаевского муниципального района.».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на руководителя аппарата Администрации Тутаевского муниципального района С.А.
Степанова.
3.
Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава
Тутаевского муниципального района
С.А.
ЛЕВАШОВ