ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации Тутаевского муниципального района Ярославской области

 

гутаев                                                                                  09.10.2013  № 425

 

О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке формирования и использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Тутаевского муниципального района

 

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 №     25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Тутаевского муниципального района Администрация Тутаевского муниципального района

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. В Положение о порядке формирования и использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Тутаевского муниципального района, утвержденное Постановлением Администрации Тутаевского муниципального района от 05.09.2011 № 328, внести следующие изменения и дополнения:

 

1) пункт 1.4 дополнить словами «, а также путем включения в него лиц, принимавших участие в конкурсах на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Тутаевского муниципального района»;

 

2) пункт 2.1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Включение в кадровый резерв осуществляется на основании решения комиссии.»;

 

3) абзац второй пункта 2.2 дополнить словами «, а также включает в кадровый резерв лиц, принимавших участие в конкурсах на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Тутаевского муниципального района»;

 

4) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6. Решения комиссии принимаются в отсутствие лиц, претендующих на включение в кадровый резерв, открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оформляются протоколами, которые составляются в одном экземпляре и подписывается председательствующим на заседании комиссии, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании. При равенстве голосов членов комиссии голос председателя комиссии является решающим.»;

 

5) в абзаце первом пункта 3.3 слова «в газете «Берега»» заменить словами «в Тутаевской массовой муниципальной газете «Берега»»;

 

6) пункты 3.21, 3.22 исключить;

 

7) дополнить Положение разделом 31 следующего содержания:

 

«31. Включение в кадровый резерв лиц, принимавших участие в конкурсах на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Тутаевского муниципального района

 

31.1. Лицо, принимавшее участие в конкурсе на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тутаевского муниципального района, с которым по результатам такого конкурса не был заключен трудовой договор, имеет право на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы, на замещение которой проводился конкурс, без проведения конкурса на включение в кадровый резерв, при условии, что по результатам голосования конкурсной комиссии за кандидатов на замещение должности муниципальной службы, участвовавших в соответствующем конкурсе, число голосов, поданных за лицо, претендующее на включение в кадровый резерв, было больше числа голосов, поданных против него.

31.2. Лицо, принимавшее участие в конкурсе на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тутаевского муниципального района, соответствующее условию, установленному пунктом 31.1 настоящего Положения, в целях включения его в кадровый резерв подает в комиссию письменное заявление о включении его в кадровый резерв. Такое заявление может быть подано после заключения представителем нанимателя (работодателем) трудового договора по результатам конкурса в течение шести месяцев со дня заключения такого трудового договора.

В заявлении о включении в кадровый резерв должны содержаться следующие сведения:

1) фамилия, имя и отчество (при наличии) лица, подающего заявление, адрес его места жительства, контактный телефон, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;

2) полное и точное наименование должности, на замещение которой проводился конкурс и в кадровый резерв по которой просит включить его лицо, подающее заявление.

В заявлении о включении в кадровый резерв должны содержаться или к такому заявлению должны быть приложены согласие на обработку персональных данных, а также согласие на запрос документов и сведений, указанных в пункте 31.3 настоящего Положения. При отзыве любого из перечисленных в настоящем абзаце согласий до рассмотрения заявления о включении в кадровый резерв такое заявление оставляется комиссией без рассмотрения.

31.3. Комиссия самостоятельно с согласия лица, подавшего заявление о включении его в кадровый резерв, получает выписку из решения соответствующей конкурсной комиссии о результатах конкурса, в котором принимало участие такое лицо, а также заверенные копии всех документов, представлявшихся им для участия в конкурсе на замещение соответствующей должности муниципальной службы.

О любом изменении данных, содержащихся в указанных в абзаце первом настоящего пункта документах, о которых ранее не сообщалось в конкурсную комиссию, лицо, подающее заявление о включении его в кадровый резерв, подает в комиссию соответствующее заявление одновременно с подачей заявления о включении его в кадровый резерв, с указанием содержания изменения и его причин, а также с приложением в том же порядке и форме копий документов, содержащих (подтверждающих) такие изменения.

О любом изменении данных, содержащихся в указанных в абзаце первом настоящего пункта документах, о которых ранее не сообщалось в комиссию или конкурсную комиссию, лицо, подавшее заявление о включении его в кадровый резерв, до рассмотрения комиссией такого заявления подает в комиссию соответствующее заявление в течение семи календарных дней со дня такого изменения, с указанием содержания изменения и его причин, а также с приложением в том же порядке и форме копий документов, содержащих (подтверждающих) такие изменения.

31.4. Заявление лица, указанного в пункте 31.1 настоящего Положения, о включении его в кадровый резерв рассматривается комиссией в течение 30 календарных дней со дня его получения. По результатам рассмотрения заявления комиссия принимает одно из следующих решений:

а) о включении лица, подавшего заявление, в кадровый резерв по соответствующей должности муниципальной службы - при соответствии лица, подавшего заявление, условию, установленному пунктом 31.1 настоящего Положения;

б) об отказе лицу, подавшему заявление, во включении его в кадровый резерв по соответствующей должности муниципальной службы – в случае несоответствия лица, подавшего заявление, условию, установленному пунктом 31.1 настоящего Положения, а также в случае, если в ходе рассмотрения заявления комиссии станет известно, что лицо, подавшее заявление, не имеет права на поступление на муниципальную службу в соответствии с действующим законодательством или не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв по которой оно претендует, либо не представило в комиссию заявление и (или) документы, указанные в абзацах втором – третьем пункта 31.3 настоящего Положения, при наличии установленной настоящим Положением обязанности представить такое заявление и (или) документы.

31.5. До рассмотрения комиссией заявления лица, указанного в пункте 31.1 настоящего Положения, о включении его в кадровый резерв, такое заявление может быть отозвано этим лицом путем подачи соответствующего письменного заявления. В этом случае заявление лица о включении его в кадровый резерв оставляется комиссией без рассмотрения.

31.6. О результатах рассмотрения заявления лица, указанного в пункте 31.1 настоящего Положения, о включении его в кадровый резерв такое лицо извещается комиссией в письменной форме. Извещение направляется или вручается лицу, указанному в пункте 31.1 настоящего Положения, в течение пяти рабочих дней со дня принятия комиссией решения, но не позднее 30 календарных дней со дня получения заявления лица, указанного в пункте 31.1 настоящего Положения, о включении его в кадровый резерв.

31.7. Решение комиссии об отказе лицу, указанному в пункте 31.1 настоящего Положения, во включении его в кадровый резерв может быть обжаловано таким лицом путем обращения к Главе Тутаевского муниципального района или в судебном порядке. Глава Тутаевского муниципального района вправе отменить решение комиссии об отказе лицу, указанному в пункте 31.1 настоящего Положения, во включении его в кадровый резерв в случае нарушения комиссией действующего законодательства и (или) настоящего Положения при принятии решения. При отмене решения Главой Тутаевского муниципального района комиссия обязана повторно рассмотреть вопрос о включении лица, указанного в пункте 31.1 настоящего Положения, в кадровый резерв.»;

 

8) пункт 4.2 после слов «в документах, которые подавались им для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв» дополнить словами « (в документах такого лица, указанных в пункте 31.3 настоящего Положения)»;

 

9) в абзаце втором пункта 4.4 слово «препятствующим» заменить словом «препятствующих», слова «он включен» заменить словами «оно включено»;

 

10) пункт 4.4 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

«отзыва лицом согласия на обработку его персональных данных.»;

 

11) пункт 5.3 после слов «с документами, представлявшимися ими для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв» дополнить словами « (с документами таких лиц, указанными в пункте 31.3 настоящего Положения)».

 

12) дополнить Положение разделом 6 следующего содержания:

 

«6. Хранение документов

 

6.1. Документы лиц, включенных в кадровый резерв, хранятся в Администрации Тутаевского муниципального района в течение всего срока пребывания соответствующего лица в кадровом резерве.

6.2. Документы лиц, срок пребывания которых в кадровом резерве истек, хранятся в Администрации Тутаевского муниципального района в течение трех лет со дня истечения такого срока, после чего подлежат передаче в архив Тутаевского муниципального района.

6.3. Документы лиц, исключенных из кадрового резерва, хранятся в Администрации Тутаевского муниципального района в течение трех лет со дня исключения соответствующего лица из кадрового резерва, после чего подлежат передаче в архив Тутаевского муниципального района.

6.4. Документы лиц, претендовавших на включение в кадровый резерв, но не включенных в кадровый резерв, хранятся в Администрации Тутаевского муниципального района в течение трех лет со дня завершения соответствующего конкурса на включение в кадровый резерв (рассмотрения заявления соответствующего лица о включении его в кадровый резерв), после чего подлежат передаче в архив Тутаевского муниципального района.».

 

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации Тутаевского муниципального района С.А. Степанова.

 

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

 

 

Глава Тутаевского муниципального  района

С.А. ЛЕВАШОВ