ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Главы Тутаевского муниципального района Ярославской области
от 11.04.2006 № 46
О проведении ежегодного районного
смотра-конкурса состояния условий
и охраны труда в организациях района
В целях активизации работы по улучшению условий и охраны труда, повышения внимания к этим вопросам работодателей и профсоюзных организаций, внедрения современных методов управления охраной труда
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Проводить ежегодно, начиная с 2006 года районный смотр-конкурс состояния условий и охраны труда в организациях района.
2. Утвердить Положение о смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда на территории района (Приложение 1).
3. Утвердить состав районной конкурсной комиссии по подведению итогов смотра-конкурса (Приложение 2).
4. Департаменту труда и социального развития администрации Тутаевского муниципального района (директор Щербакова О.А.):
- привлечь к участию в смотре-конкурсе организации, расположенные на территории района, довести до них Положение о районном смотре-конкурсе;
- оказывать необходимую организационную и методическую помощь организациям в период проведения смотра-конкурса.
5. Опубликовать данное постановление в газете «Берега».
6. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы администрации района Шабалина В.А.
7. Настоящее постановление вступает в действие со дня его подписания.
Глава Тутаевского
муниципального района
Я.Ю. АНДРЕЕВ
Приложение 1
к постановлению Главы
Тутаевского муниципального района
от 11.04.2006 № 46
ПОЛОЖЕНИЕ
о районном смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда
1. Районный смотр-конкурс состояния условий и охраны труда проводится на предприятиях и в организациях в целях совершенствования работы по охране труда, усиления внимания к этим вопросам органов надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, профсоюзов и работодателей, повышения заинтересованности трудящихся в образцовом содержании рабочих мест и создания на этой основе условий безопасного труда.
2. Основными задачами районного смотра-конкурса являются:
2.1. Активизация деятельности работодателей по обеспечению ими здоровых и безопасных условий труда работников, выполнение обязанностей в области охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.
2.2. Информирование работников о состоянии условий охраны труда, производственном травматизме и профзаболеваниях, о применяемых профилактических мерах по улучшению охраны труда, основных законодательных и нормативных актах о труде и об охране труда и по другим вопросам в области охраны труда.
2.3. Изучение и распространение передового опыта по охране труда.
2.4. Совершенствование системы обучения и инструктирования, проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий и организаций всех форм собственности.
2.5. Улучшение взаимодействия и сотрудничества по охране труда органов надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, работодателей, профсоюзов и других объединений работников, заинтересованных в разработке и реализации государственной политики в области охраны труда.
3. Победителями в районном смотре-конкурсе признаются предприятия и организации, работающие без аварий на производстве, добившиеся наибольшего снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, активно решающие задачи улучшения условий и охраны труда работающих. При этом особое внимание обращается на:
- наличие службы охраны труда;
- наличие коллективного договора и мероприятий в нем по улучшению условий и охраны труда;
- целевое эффективное использование средств, выделенных на реализацию мероприятий по охране труда;
- проведение обучения и проверки знаний руководителей и специалистов по охране труда;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- внедрение новых норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжести вручную;
- организацию проведения медицинских осмотров работников;
- информирование работников о состоянии условий охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и льготах.
4. Организация и проведение районного смотра-конкурса осуществляется районной конкурсной комиссией. Подведение итогов районного смотра-конкурса проводится из числа организаций, представивших в районную комиссию таблицу с показателями смотра-конкурса (Таблица 1) и аналитическую справку до 15 февраля следующего за отчетным года за подписью руководителя организации и председателя профсоюзного комитета.
5. Победители районного смотра-конкурса определяются конкурсной комиссией в срок до 1 марта следующего за отчетным года и представляются для подведения итогов по области в областную конкурсную комиссию до 1 апреля, следующего за отчетным года. Областная комиссия подводит итоги и определяет победителей областного смотра-конкурса до 1 мая, следующего за отчетным года.
6. Победителей областного смотра-конкурса награждают дипломами, грамотами, ценными подарками. Результаты областного смотра-конкурса публикуются в средствах массовой информации.
Управляющий делами
администрации района
О.И.ФИЛАТОВА
Таблица 1
ПОКАЗАТЕЛИ
районного смотра-конкурса состояния условий
и охраны труда в организации
Полное наименование организации ___________________________________________
Вид собственности _________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя и представителя профкома организации ______________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
№ п/п |
Показатели |
Ед. изм. |
Состояние на 31 декабря |
|
|
|
|
предш. года 200 __ г. |
отчетн. года 200 __ г. |
1.
1.1.
1.2. |
Среднесписочная численность работников всего: в том числе женщин: Численность работников: Занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм: из них женщин Занято на тяжелых физических работах: из них женщин |
чел. |
|
|
2.
2.1.
2.2.
2.3.
2.4. |
Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение Обеспеченность (в % к нормам) - гардеробными - душевыми - умывальными - комнатами личной гигиены женщин Количество: - столовых - комнат приема пищи - здравпунктов Количество медработников в здравпунктах, в том числе работающих по совместительству Численность работников, подлежащих периодическому профилактическому медосмотру - из них прошли профилактический медосмотр в установленном порядке |
%
ед.
чел.
чел.
чел.
чел. |
|
|
3. 3.1. 3.2.
3.3. 3.4. |
Деятельность службы охраны труда Количество специалистов по охране труда Число специалистов по охране труда, требующиеся по нормативам численности Число выданных предписаний Число выявленных нарушений |
чел.
чел. ед. ед. |
|
|
4. |
Пропаганда охраны труда - площадь кабинета по охране труда; - число стендов (уголков) по охране труда |
кв.м.
ед. |
|
|
5.
5.1.
5.2. |
Наличие локальных нормативных документов по охране труда Количество стандартов предприятия, положений по управлению охраной труда Количество инструкций по охране труда, утвержденных работодателем |
ед.
ед. |
|
|
6.
6.1.
6.2.
6.3. |
Система обучения и проверки знаний по охране труда Количество комиссий по проверке знаний по охране труда - число специалистов в составе комиссий Количество руководителей и специалистов в организации, подлежащих обучению - всего из них имеют удостоверения о проверке знаний, в т.ч. руководитель организации (да/нет) технический руководитель, гл. инженер (да/нет) Прошли проверку знаний в отчетный период |
ед. чел.
чел.
чел. |
|
|
7. |
Система социального партнерства в охране труда - наличие профсоюзной организации (да/нет) - наличие коллективного договора с разделом и мероприятиями по охране труда (да/нет) - регистрация колдоговора в органе по труду (да/нет) - количество уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда - из них прошли обучение - количество членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда - из них прошли обучение |
чел.
чел.
чел. |
|
|
8.
8.1.
8.2.
8.3. |
Деятельность по улучшению условий и охраны труда Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда - всего - в % к их общему количеству - из них аттестовано условно Количество мероприятий в соглашении по охране труда (в плане улучшения условий труда), подлежащих выполнению по установленным срокам - из них выполнено Финансирование профилактических мероприятий по охране труда - сумма затрат на производство продукции (либо эксплуатационные расходы) - сумма затрат на выполнение организационно-технических мероприятий по охране труда - сумма затрат на приобретение СИЗ |
ед. %
ед.
т.руб.
т.руб. т.руб. |
|
|
9. |
Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости - количество н/случаев на производстве (всего) - в т.ч. со смертельным исходом - в т.ч. с тяжелым исходом - количество дней нетрудоспособности у пострадавших от несчастных случаев - количество н/случаев на 1000 работающих - число дней нетрудоспособности на 1 пострадавшего - количество выявленных профзаболеваний |
ед.
дн.
ед.
дн.
ед. |
|
|
Руководитель Председатель
предприятия, организации профсоюзного комитета
______________ ______________ _______________ ______________
ф.и.о. подпись ф.и.о. подпись
Ф.И.О., должность, телефон исполнителя _________________________________________
_____________________________________________________________________________
Примечание:
К данной таблице прилагается справка (пояснительная записка), в которой отражается содержание проделанной работы по организации и проведению смотра, количество поступивших и внедренных в ходе смотра предложений, состояние обеспеченности рабочих и служащих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и организации ухода за ними, применение системы управления охраной труда и других прогрессивных форм и передового опыта работы по улучшению условий труда. Рекомендуется приложить фотографии, иллюстрирующие результаты проводимой работы.
Приложение 2
к постановлению Главы
Тутаевского муниципального района
от 11.04.2006 № 46
СОСТАВ
районной конкурсной комиссии по подведению итогов
смотра-конкурса состояния условий и охраны труда
Шабалин В.А. - заместитель Главы администрации района - председатель комиссии;
Щербакова О.А. - директор департамента труда и социального развития - заместитель председателя комиссии;
Григорьев В.А. - начальник отдела по труду департамента труда и социального развития;
Афонюшкин С.С. - руководитель Тутаевского отдела территориального управления Федеральной службы Роспотребнадзора по Ярославской области (по согласованию);
Алесенко С.Д. - государственный инспектор Федеральной службы по экологическому и технологическому надзору по Ярославской области.
Управляющий делами
администрации
О.И.ФИЛАТОВА