Постановление от 02.06.2026 № 512-п

Постановление (вложение)

Администрация Тутаевского муниципального округа

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 02.06.2026 № 512-п

г. Тутаев

 

Об утверждении Порядка применения взысканий

за несоблюдение муниципальным служащим

Администрации Тутаевского муниципального округа

ограничений и запретов, требований о предотвращении

или об урегулировании конфликта интересов и

неисполнение обязанностей, установленных в целях

противодействия коррупции федеральными законами

 

 

         В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», указом Губернатора Ярославской области от 31.01.2013 N 45 «О противодействии коррупции на государственной гражданской службе Ярославской области и муниципальной службе в Ярославской области», Администрация Тутаевского муниципального округа

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

         1.Утвердить Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим Администрации Тутаевского муниципального округа ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами согласно приложению к настоящему постановлению.

2.Признать утратившими силу постановление Администрации Тутаевского муниципального района от 29.09.2023 № 703-п «О внесении изменений в постановление Администрации Тутаевского муниципального района от 28.06.2013 № 288 «Об утверждении Порядка применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим Администрации Тутаевского муниципального района ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами» и постановление Администрации Тутаевского муниципального района от 28.06.2013 № 288 «Об утверждении Порядка применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим Администрации Тутаевского муниципального района ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами».

3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.   

4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Временно исполняющий

полномочия Главы Тутаевского

муниципального округа                                                                    О.Н. Иванова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению Администрации

Тутаевского муниципального округа

от 02.06.2026 № 512-п

 

Порядок применения взысканий за несоблюдение

муниципальным служащим Администрации Тутаевского муниципального округа ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами

 

1.Настоящий Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим Администрации Тутаевского муниципального округа ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами (далее – Порядок) определяет порядок и сроки применения в отношении муниципальных служащих Администрации Тутаевского муниципального округа взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15, 27 и 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее – взыскания).

2.За несоблюдение муниципальным служащим Администрации Тутаевского муниципального округа (далее – муниципальный служащий) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, представитель нанимателя (работодатель) применяет взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

Муниципальный служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном частями 3 - 6 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3.Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

4.Взыскания, предусмотренные пунктом 2 и 3 настоящего Порядка, применяются представителем нанимателя (работодателем), на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной управлением кадрового развития Администрации Тутаевского муниципального округа, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений или в соответствии со статьей 13.4 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уполномоченным подразделением Администрации Президента Российской Федерации;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) доклада управления кадрового развития Администрации Тутаевского муниципального округа, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

4) объяснений муниципального служащего;

5) иных материалов.

5.Перед применением взыскания по распоряжению Администрации Тутаевского муниципального округа проводится проверка соблюдения муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - проверка).

Проверка проводится в соответствии с Указом Губернатора Ярославской области от 31.01.2013 N 45 «О противодействии коррупции на государственной гражданской службе Ярославской области и муниципальной службе в Ярославской области».

Взыскания на основании доклада, указанного в подпункте 3 пункта 4 настоящего Порядка, применяются без проведения проверки.

6.По итогам проведения проверки руководитель проверки представляет Главе Тутаевского муниципального округа доклад о ее результатах, в котором должно содержаться одно из следующих предложений:

1) об отсутствии оснований для применения к служащему мер юридической ответственности;

2)   о применении к служащему мер юридической ответственности;

3) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

7.В случае, если в докладе о результатах проверки определено, что выявленные в ходе проверки факты и обстоятельства не подтверждают несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, неисполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, либо отсутствуют основания для применения к служащему мер юридической ответственности, Глава Тутаевского муниципального округа в течение пяти рабочих дней со дня поступления доклада о результатах проверки принимает решение об отсутствии оснований для применения к служащему мер юридической ответственности.

Решение Главы Тутаевского муниципального округа оформляется резолюцией на докладе, на основании которой управлением кадрового развития Администрации Тутаевского муниципального округа в течение трех рабочих дней со дня вынесения резолюции, оформляется распоряжение Администрации Тутаевского муниципального округа об отказе в применении взыскания.

8.В случае, если в результате проверки определено, что выявленные в ходе проверки факты и обстоятельства свидетельствуют о несоблюдении муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов или неисполнении им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, Глава Тутаевского муниципального округа в течение пяти рабочих дней со дня поступления доклада о результатах проверки принимает одно из следующих решений:

1) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;

2)   представить материалы проверки в Комиссию.

Решение Главы Тутаевского муниципального округа оформляется резолюцией на докладе, на основании которой управлением кадрового развития Администрации Тутаевского муниципального округа в течение трех рабочих дней со дня вынесения резолюции, оформляется распоряжение Администрации Тутаевского муниципального округа о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности.

Решение Главы Тутаевского муниципального округа о представлении материалов в Комиссию оформляется резолюцией на докладе и с сопроводительным письмом в течение одного рабочего дня со дня принятия такого решения направляется вместе с докладом о результатах проверки и материалами проверки в Комиссию для рассмотрения.

9.Комиссия осуществляет свою работу в порядке и сроки, установленные Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, утвержденным распоряжением Администрации Тутаевского муниципального округа и руководствуется указом Губернатора Ярославской области от 31.01.2013 N 47 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов».

10.По результатам рассмотрения доклада Комиссия принимает решения, предусмотренные указом Губернатора Ярославской области от 31.01.2013 N 47 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов».

11.Глава Тутаевского муниципального округа в течение пяти рабочих дней со дня поступления решения Комиссии принимает одно из следующих решений:

1) об отсутствии оснований для применения мер юридической ответственности к муниципальному служащему;

2)   о применении мер юридической ответственности, предусмотренных статьями 14.1, 15 или 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», с указанием конкретного вида взыскания.

Решение Главы Тутаевского муниципального округа оформляется письменной резолюцией на рекомендациях Комиссии, на основании которой управлением кадрового развития Администрации Тутаевского муниципального округа в течение трех рабочих дней со дня вынесения резолюции, оформляется распоряжение Администрации Тутаевского муниципального округа о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности.

12.При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

До применения взыскания управление кадрового развития Администрации Тутаевского муниципального округа должно затребовать от муниципального служащего письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение не предоставлено, то составляется соответствующий акт, в соответствии с требованиями трудового законодательства. Отказ муниципального служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения взыскания.

13.В распоряжении о применении взыскания в случае совершения муниципальным служащим коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

14.Копия распоряжения о применении взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых нарушены муниципальным служащим, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение трех рабочих дней со дня издания указанного распоряжения, не считая времени отсутствия муниципального служащего на службе.

Если муниципальный служащий отказывается получить под расписку распоряжение о применении взыскания (отказе в применении взыскания), управлением кадрового развития Администрации Тутаевского муниципального округа составляется акт об отказе муниципального служащего от получения распоряжения о применении взыскания (об отказе в применении взыскания), который содержит:

- дату и номер акта;

- время и место составления акта;

- фамилию, имя, отчество (при наличии) муниципального служащего, отказавшегося получить под расписку распоряжение о применении взыскания (об отказе в применении взыскания);

- факт отказа муниципального служащего получить под расписку акт о применении взыскания (об отказе в применении взыскания);

- подписи должностного лица, составившего акт и муниципальных служащих, подтверждающих факт отказа муниципального служащего получить под расписку распоряжение о применении взыскания (отказе в применении взыскания).

15.Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

16.Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в установленном законом порядке.

17.Если в течение года со дня применения взыскания, предусмотренного статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», муниципальный служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

18.Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».