Постановление от 03.06.2026 № 517-п

Постановление (вложение)

Администрация Тутаевского муниципального округа

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 03.06.2026 № 517-п

г. Тутаев

 

Об утверждении Положения о проверках

достоверности и полноты сведений, представляемых

руководителями муниципальных учреждений

Тутаевского муниципального округа и гражданами,

поступающими на указанные должности

 

В соответствии с частью первой статьи 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статей 281.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Указом Губернатора Ярославской области от 28.02.2013 № 111 «О реализации законодательства о противодействии коррупции в отношении лиц, замещающих должности руководителей государственных учреждений Ярославской области», Администрация Тутаевского муниципального округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1.Утвердить Положение о проверках достоверности и полноты сведений, представляемых руководителями муниципальных учреждений Тутаевского муниципального округа и гражданами, поступающими на указанные должности согласно приложению к настоящему постановлению.

2.Признать утратившими силу:

- постановление Администрации Тутаевского муниципального района от 12.10.2021 № 751-п «О внесении изменений в постановление Администрации Тутаевского муниципального района от 28.03.2013 № 121 «О реализации законодательства о противодействии коррупции в отношении лиц, замещающих должности руководителей муниципальных учреждений Тутаевского муниципального района»;

- постановление Администрации Тутаевского муниципального района от 28.03.2013 № 121 «О реализации законодательства о противодействии коррупции в отношении лиц, замещающих должности руководителей муниципальных учреждений Тутаевского муниципального района».

 

 

 

         3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Временно исполняющий

полномочия Главы Тутаевского

муниципального округа                                                               О.Н. Иванова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к Постановлению Администрации

Тутаевского муниципального округа

от 03.06.2026 № 517-п

 

 

Положение

о проверках достоверности и полноты сведений, представляемых руководителями муниципальных учреждений Тутаевского муниципального района и гражданами, поступающими на указанные должности

 

1.Положение о проверках достоверности и полноты сведений, представляемых руководителями муниципальных учреждений Тутаевского муниципального округа Ярославской области и гражданами, поступающими на указанные должности (далее – Положение), определяет порядок осуществления проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Положением о представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями муниципальных учреждений и гражданами, поступающими на указанные должности, утверждаемым постановлением Администрации Тутаевского муниципального округа, в отношении:

1.1.руководителей муниципальных учреждений Тутаевского муниципального округа Ярославской области (далее – руководители);

1.2.граждан, претендующих на поступление на должности руководителей (далее – претенденты).

2.Проверки достоверности и полноты сведений, представляемых руководителями и претендентами проводятся по решению Главы Тутаевского муниципального округа (далее - работодатель).

Проверку осуществляют должностные лица управления кадрового развития Администрации Тутаевского муниципального округа, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – управление).

3.Решение о проведении проверки принимается в виде правового акта работодателя отдельно в отношении каждого руководителя или претендента.

В решении о проведении проверки определяется должностное лицо, на которого возлагаются обязанности по руководству проведением проверки (далее – руководитель проверки), и иные должностные лица из числа сотрудников работодателя, участвующие в проведении проверки (далее – рабочая группа).

4.Основанием для проведения проверок является достаточная информация, представленная работодателю в письменном виде в установленном порядке:

4.1.Должностными лицами управления.

4.2.Правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами.

4.3.Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

4.4.Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Ярославской области, Общественной палатой Тутаевского муниципального округа;

4.5.Общероссийскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6.Проверка проводится в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок продлевается по решению работодателя, но не более чем на 30 календарных дней.

7.Управление проводит проверки самостоятельно. При осуществлении проверок руководитель проверки, рабочая группа вправе:

7.1.Проводить беседу с руководителем (претендентом).

7.2.Изучать сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы, представленные руководителем (претендентом), получать от него пояснения по существу представленных сведений и материалов.

7.3.Анализировать сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы, представленные руководителем (претендентом).

7.4.Наводить справки у иных физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

7.5.Направлять в установленном Президентом Российской Федерации порядке (кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов) запросы о получении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя (претендента), о достоверности и полноте сведений, представленных руководителем (претендентом):

- в органы прокуратуры Российской Федерации, иные органы государственной власти и государственные органы Российской Федерации, их территориальные подразделения;

- в органы государственной власти и государственные органы субъектов Российской Федерации;

- в органы местного самоуправления;

- в организации.

8.Запросы, указанные в подпункте 7.5 пункта 7 Положения, должны содержать следующие сведения:

- наименование органа или организации, которым направлен запрос;

- фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, которым направлен запрос;

- реквизиты нормативного правового акта, на основании которого направляется запрос;

- фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; должность и место работы (службы) и (или) информация о роде занятий; место регистрации, жительства и (или) пребывания руководителя (претендента), его супруги (супруга) или несовершеннолетнего ребенка, сведения о котором проверяются;

- содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

- срок представления запрашиваемых сведений;

-фамилия, имя, отчество и номер телефона сотрудника, подготовившего запрос;

- другие необходимые сведения.

9.Руководитель органа или организации обязан организовать исполнение полученного запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.

Срок исполнения запроса не должен превышать 30 календарных дней со дня его поступления в соответствующий орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса продлевается с согласия направившего запрос должностного лица, но не более чем на 30 календарных дней.

10.Руководитель проверки обеспечивает:

10.1.Уведомление руководителя о начале проведения в отношении него проверки – в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о проведении проверки.

10.2.Информирование о предмете проверки и разъяснение руководителю его прав, указанных в пунктах 11 и 12 Положения, и их реализацию – в течение 7 рабочих дней со дня обращения руководителя, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с руководителем.

11.По окончании проверки руководитель проверки обязан ознакомить руководителя с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

12.Руководитель вправе:

- обращаться с просьбой о проведении беседы с руководителем проверки в соответствии с подпунктом 10.2 пункта 10 Положения;

- давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;

- представлять дополнительные материалы и давать пояснения по ним в письменной форме.

13.По итогам проведения проверки руководитель проверки представляет работодателю доклад о ее результатах, в котором должно содержаться одно из следующих предложений:

13.1.О назначении претендента на должность.

13.2.Об отказе претенденту в назначении на должность.

13.3.Об отсутствии оснований для применения к руководителю мер юридической ответственности.

13.4.О применении к руководителю мер юридической ответственности.

14.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

15.По итогам рассмотрения доклада руководителя проверки работодатель принимает одно из следующих решений:

15.1.Назначить претендента на должность.

15.2.Отказать претенденту в назначении на должность.

15.3.Применить к руководителю меры юридической ответственности.

16.Материалы проверки хранятся в управлении в течение 3 лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.