Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение



ОДИН ИЗ ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
20.11.2019

ОДИН ИЗ ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ОДИН ИЗ ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ. Управление государственной службы и кадровой политики Правительства области подвело итоги V регионального конкурса «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий». В категории «муниципальные служащие» третье место завоевал представитель администрации Тутаевского района Иван Савичев. [id52159784|Иван Савичев] _________ Иван Александрович возглавляет управление информатизации и связи, об успешной работе которого мы уже рассказывали. Он разработал проект «Умный город» по внедрению информационной системы управления в администрации района, который набрал наибольшее количество голосов в номинации «Цифровое развитие» Всероссийского конкурса лучших практик и инициатив социально-экономического развития регионов. _________ Торжественное награждение состоится чуть позже, а пока мы попросили Ивана Савичева поделиться своими впечатлениями от участия в V региональном конкурсе «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий»: - Конкурс проходил в несколько этапов. Первым этапом было тестирование на знание законодательства Российской Федерации. Те, кто прошел первый этап перешли перешли к испытаниям, в ходе которых проверялись умения работать в команде. В ходе конкурсов составы команд постоянно менялись. Задача была не дать нам привыкнуть к работе в одном коллективе. Таким образом, вырабатывается адаптивность к переменам. В финале мы делали самопрезентацию, в ходе которой надо было представить себя в более широком плане, чем в качестве специалиста. Членами жюри, помимо членов комиссии от Правительства Ярославской области, были представители Липецкой и Воронежской областей. Они также оценивали наши выступления и задавали дополнительные вопросы. Все это происходило в режиме онлайн, что добавляло остроты. Это происходило в формате экзамена, с предварительным рассказом о себе. Выходили к трибуне и после выступления выбирали билет и отвечали по нему. Мне досталась абстрактная тема «Каким мы видим свое будущее». Мы моделировали ситуации из условного 2035 года. Одна из них - что будет, если государственных служащих заменят роботы? Говоря об искусственном интеллекте сегодня мы понимаем обученную на выполнение определенных задач нейросеть. Мы закладываем в нее большой объем данных и обучаем, к примеру, распознавать слова. Даем нейросети изображение буквы, и она определяет ее по изученному алгоритму. Сейчас человеческий мозг гораздо сложнее, чем существующие нейросети. В дальнейшем мы будем их обучать, чтобы они стали таким же привычным инструментом, как компьютер. Впрочем, уже сейчас есть примеры более эффективного использования нейросетей по сравнению с применением возможностей человеческого мозга. Когда им доверили распознавание лиц с изображений, передаваемых видеокамерами уличного наблюдения, оказалось, что вероятность ошибки в этом случае гораздо меньше. Зрение и восприятие нейросети в этом плане более совершенно. #госслужба #кадроваяполитика #администрацияТМР


Информация предоставлена группой газеты ''Берега'' Тутаевского района

Возврат к списку