МЕНЮ

Постановление от 01.04.2026 № 313-п

Постановление (вложение)

Администрация Тутаевского муниципального округа   ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 01.04.2026 № 313-п

г. Тутаев  

 

Об утверждении административного регламента

предоставления муниципальной услуги

по уведомительной регистрации

трудового договора с работодателем-физическим лицом,

не являющимся индивидуальным предпринимателем

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Администрация Тутаевского муниципального округа

 

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить административный регламент предоставления муниципальной услуги по уведомительной регистрации трудового договора с работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (Приложение).

2. Правовому управлению Администрации Тутаевского муниципального округа осуществлять уведомительную регистрацию трудовых договоров с работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в соответствии с утвержденным регламентом.

3. Признать утратившим силу постановление Администрации Тутаевского муниципального района от 25.01.2018 № 27-п «Об утверждении административного регламента».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

 

 

Временно исполняющий полномочия

Главы Тутаевского

муниципального округа                                                                       О.Н. Иванова

 

 

Приложение

к постановлению Администрации

Тутаевского муниципального округа

от 01.04.2026 № 313-п

Административный регламент

предоставления муниципальной услуги по уведомительной регистрации

трудового договора с работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

 

1. Общие положения

            1.1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги по уведомительной регистрации трудового договора с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее – регламент), разработан в целях оптимизации административных процедур, повышения качества и доступности предоставления муниципальной услуги, определяет порядок и стандарт предоставления муниципальной услуги по уведомительной регистрации трудового договора с работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее – муниципальная услуга). Регламент также определяет особенности предоставления услуги в электронной форме и через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

            Действие регламента распространяется на общественные отношения между физическими лицами, заключившими трудовой договор в целях личного обслуживания и получения помощи по ведению домашнего хозяйства. Регистрация трудового договора осуществляется с целью подтверждения трудового стажа работника и гарантии соблюдения его трудовых прав.

            1.2. При предоставлении муниципальной услуги заявителями могут являться только физические лица:

- гражданин Российской Федерации, не являющийся индивидуальным предпринимателем, заключивший трудовой договор с работником в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства и имеющий место жительства (в соответствии с регистрацией) на территории Тутаевского муниципального округа Ярославской области (далее – работодатель);

- гражданин, вступивший в трудовые отношения с работодателем (далее – работник), обращающийся за регистрацией факта прекращения трудового договора в случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, в иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации.

            1.3. Информирование о порядке предоставления муниципальной услуги.

            1.3.1. Правовое управление Администрации Тутаевского муниципального округа (далее Управление)

            Место нахождения: 152300, г.Тутаев, ул. Романовская, д.№35.

            Почтовый адрес: 152300, г.Тутаев, ул. Романовская, д.№35.

            Прием по вопросам предоставления муниципальной услуги ведется по месту нахождения             Управления по следующему графику:

            Вторник, четверг с 8-00 до 17-00; перерыв: с 12-00 до 13-00;

            суббота, воскресенье выходные дни.

            Справочные телефоны: 8(48533)2-05-89

            Адрес электронной почты: teplyakov.a@tr.adm.yar.ru

            Информация о порядке предоставления муниципальных услуг в электронной форме размещается в присутственных местах (многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, органах местного самоуправления).

Региональный центр телефонного обслуживания: 8(4852)49-09-49, 8 800 100- 76-09.

            1.3.2. Муниципальная услуга может быть предоставлена по принципу «одного окна» через государственное автономное учреждение Ярославской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Филиал по Тутаевскому муниципальному округу (далее – многофункциональный центр, МФЦ).

Местонахождение: 152300, г.Тутаев, ул.Комсомольская, д.76.

            График работы, в том числе информирование и консультирование заявителей о порядке предоставления муниципальной услуги:

            понедельник, среда, четверг, пятница, суббота: с 8-00 до 18-00; вторник: с 10-00 до 20-00.             Воскресенье выходной день.

            Центр работает без перерыва на обед.

            Справочные телефоны: 8(48533)7-26-02.

            Адрес сайта многофункционального центра в информационно телекоммуникационной сети «Интернет»: http://mfc76.ru.

            Адрес электронной почты МФЦ: mfc@mfc76.ru.

            Информация о филиале многофункционального центра размещена на сайте многофункционального центра.

            1.4. Информация о предоставлении муниципальной услуги, об услугах, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги, формы и образцы документов, в том числе бланк заявлений о регистрации трудового договора и о регистрации факта прекращения трудового договора (далее по тексту – заявления) доступный для копирования и заполнения, в том числе в электронной форме, размещаются:

            - на официальном сайте Администрации Тутаевского муниципального района в информационно телекоммуникационной сети «Интернет»: https://admtmr.ru/index/index.php;

            - в многофункциональном центре;

            - на сайте многофункционального центра.

            1.5. Предоставление информации заявителям по вопросам предоставления муниципальной услуги, в том числе о ходе предоставления муниципальной услуги осуществляется: в устной форме при личном обращении в Управление или в многофункциональном центре

            -с использованием электронной почты;

            -с использованием Единого портала;

            -посредством почтового отправления.

            В случае обращения за предоставлением информации посредством Единого портала, информирование заявителя о ходе выполнения запроса о предоставлении муниципальной услуги (далее – уведомление о ходе предоставления услуги) осуществляется путем направления соответствующего уведомления Управлением в личный кабинет заявителя на Едином портале.

            Письменное обращение за информацией о порядке предоставления муниципальной услуги должно быть рассмотрено не позднее 30 дней.

            Ответ на обращение, поступившее в форме электронного документа, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении.

            Заявителю обеспечивается возможность осуществить запись на прием в МФЦ посредством телефонной связи с региональным центром телефонного обслуживания и портала МФЦ для подачи заявления о предоставлении муниципальной услуги, выбрав удобные для заявителя дату и время приема в пределах установленного в МФЦ графика приема заявителей.

            1.6. В рамках предоставления муниципальной услуги заявителю обеспечивается возможность осуществить запись на прием в Управление для подачи заявления о предоставлении муниципальной услуги через Единый портал, выбрав удобные для заявителя дату и время приема в пределах установленного в Управлением графика приема заявителей. Запись на прием осуществляется посредством интерактивного сервиса Единого портала, который в режиме реального времени отражает расписание работы Управления или уполномоченного сотрудника на конкретную дату с указанием свободных интервалов для записи.

            При осуществлении записи совершения иных действий, кроме прохождения процедуры идентификации и аутентификации и указания цели приема от заявителя не требуется. Уведомление о записи на прием поступает в Личный кабинет заявителя в течение 1 рабочего дня.

2. Стандарт предоставления муниципальной услуги

            2.1. Наименование муниципальной услуги: уведомительная регистрация трудового договора с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем. Муниципальная услуга включает в себя следующие подуслуги:

            1) «Уведомительная регистрация трудового договора», осуществляемая по обращению работодателя.

            2) «Уведомительная регистрация факта прекращения трудового договора», включающая в себя процедуру регистрации факта прекращения трудового договора по обращению работодателя и процедуру регистрации факта прекращения трудового договора по обращению работника в случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, или в иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью 3 статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации.

            2.2. Наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу:

Правовое управление Администрации Тутаевского муниципального округа.

            В целях, связанных с предоставлением муниципальной услуги, используются документы и информация, обрабатываемые, в том числе посредством межведомственного запроса, с использованием межведомственного информационного взаимодействия с управлением министерства внутренних дел Российской Федерации по Ярославской области.

            При предоставлении муниципальной услуги запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения муниципальной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления и организации, за исключением получения услуг, получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включённых в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги.

            2.3. Формы подачи заявления и получения результата предоставления услуги:

            - очная форма – при личном присутствии заявителя в Управление или МФЦ;

            - заочная форма

            – без личного присутствия заявителя (по почте, с использованием электронной почты, через Единый портал).

            Муниципальную услугу в электронной форме могут получить только физические лица, зарегистрированные на Едином портале.

            Форма и способ получения результата, подтверждающего предоставление муниципальной услуги, указываются заявителем в заявлении.

            2.4. Результатом предоставления муниципальной услуги является регистрация заключения трудового договора и факта его расторжения между работодателем и работником путем внесения соответствующей записи в журнал регистрации заключения (расторжения) трудовых договоров и нанесения соответствующей записи с подписью ответственного лица заверенную печатью на экземплярах трудового договора и:

            - возвращение (направление) заявителю-работодателю двух экземпляров заключенного трудового договора с отметкой о его регистрации;

            - возвращение (направление) заявителю-работодателю экземпляров ранее зарегистрированного трудового договора с отметкой о регистрации факта прекращения трудового договора; - возвращение (направление) заявителю-работнику экземпляра ранее зарегистрированного трудового договора с отметкой о регистрации факта прекращения трудового договора;

            - выдача (направление) уведомления о регистрации факта прекращения трудового договора (Приложение 5 к регламенту) в случае, если заявителем не представлен экземпляр ранее зарегистрированного трудового договора в связи с его утратой;

            - а также выдача (направление) заявителю мотивированного уведомления об отказе в регистрации трудового договора либо об отказе в регистрации факта прекращения трудового договора с приложением экземпляров трудовых договоров представляемых заявителем в комплекте документов.

            2.5. Максимальный срок предоставления муниципальной услуги составляет:

            - 5 рабочих дней со дня получения Управлениемом заявления о регистрации трудового договора либо о регистрации факта прекращения трудового договора для подуслуги «Уведомительная регистрация трудового договора» при предоставлении заявителем полного комплекта документов, указанных в пункте 2.7. регламента, включая документы (сведения), необходимые для предоставления муниципальной услуги и которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, а также для подуслуги «Уведомительная регистрация факта прекращения трудового договора»;

            - 10 рабочих дней со дня получения Управлением заявления о регистрации трудового договора для подуслуги «Уведомительная регистрация трудового договора» при необходимости получения Управлением документов и (или) информации, необходимых для предоставления муниципальной услуги, в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

            При подаче заявления через многофункциональный центр срок предоставления муниципальной услуги исчисляется со дня регистрации заявления о регистрации трудового договора либо заявления о регистрации факта прекращения трудового договора в Управление.

            2.6. Правовые основания для предоставления муниципальной услуги:

            - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ («Российская газета», № 256, 31.12.2001);

            - Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» («Собрание законодательства РФ», 29.07.2002, № 30, ст. 3032);

            - Приказ Департамента труда и социальной поддержки населения ЯО от 15.07.2016 № 65-16 «Об утверждении Порядка обеспечения доступности для инвалидов объектов и услуг, предоставляемых органами и учреждениями в сфере труда, социальной защиты населения и социального обслуживания населения Ярославской области».

2.7. Перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги.

            2.7.1. Для подуслуги «Уведомительная регистрация трудового договора» заявитель предоставляет:

            1) Заявление установленной формы (Приложение 1 к регламенту).

            2) Документ, удостоверяющий личность заявителя гражданина Российской Федерации или представителя заявителя, в случае, если интересы заявителя представляет иное уполномоченное им лицо в соответствии с действующим законодательством.

            3) Документ, удостоверяющий полномочия представителя.

            4) Трудовой договор в трех экземплярах соответствующий требованиям статей 20 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовой договор в случае, если он оформлен на нескольких листах, должен быть прошит, пронумерован и заверен подписью работодателя и работника на прошивке. Один экземпляр договора предоставляется без возврата.

            5)Согласие работника на обработку персональных данных (Приложение 2 к регламенту).

            2.7.2. Подуслуга «Уведомительная регистрация факта прекращения трудового договора».

            2.7.2.1. Для регистрации факта прекращения трудового договора по обращению работодателя заявитель представляет следующие документы:

            1) Заявление установленной формы (Приложение 3 к регламенту).

            2) Документ, удостоверяющий личность заявителя гражданина Российской Федерации или представителя заявителя, в случае, если интересы заявителя представляет иное уполномоченное им лицо в соответствии с действующим законодательством.

            3) Документ, удостоверяющий полномочия представителя.

            4) Подлинные экземпляры зарегистрированного в Управлении трудового договора. В случае невозможности представления подлинного экземпляра зарегистрированного в Управлении трудового договора в связи с его утратой в заявлении указывается причина не предоставления трудового договора.

            5) Документы (надлежаще заверенные копии документов), подтверждающих факт прекращения трудового договора (при их наличии).

            2.7.2.2. Для регистрации факта прекращения трудового договора по обращению работника заявитель представляет следующие документы:

            1) Заявление установленной формы (Приложение 4 к регламенту).

            2) Документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт гражданина Российской Федерации или паспорт иностранного государства; в качестве документа, удостоверяющего личность работника-иностранного гражданина, могут предъявляться вид на жительство или удостоверение беженца) или представителя заявителя, в случае, если интересы заявителя представляет иное уполномоченное им лицо в соответствии с действующим законодательством.

            3) Документ, удостоверяющий полномочия представителя.

            4) Подлинный экземпляр ранее зарегистрированного в Управлении трудового договора. В случае невозможности представления подлинного экземпляра зарегистрированного в Управлении трудового договора в связи с его утратой в заявлении указывается причина не предоставления трудового договора.

            5) Документы (надлежаще заверенные копии документов), подтверждающие факт смерти работодателя или отсутствие сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, или иные факты, не позволяющие продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью 3 статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации.

            Установленный выше перечень документов является исчерпывающим.

            Управление не вправе требовать от заявителя:

            - представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением муниципальных услуг;

            - представления документов и информации, в том числе подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление муниципальных услуг, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении муниципальных услуг, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами, определяющими порядок предоставления муниципальных услуг.

            2.7.3. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении муниципальной услуги, и подлежащих представлению в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

            Для предоставления муниципальной услуги требуются следующие документы и (сведения), обрабатываемые, в том числе посредством межведомственного запроса, с использованием межведомственного информационного взаимодействия: - сведения о регистрации заявителя по месту жительства на территории Тутаевского муниципального округа выдаваемые отделением УФМС России по Ярославской области в г.Тутаеве и Тутаевском округе.

            Заявитель вправе по собственной инициативе представить сведения, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, дополнительно к документам, указанным в пункте 2.7. регламента. Непредставление заявителем указанных в данном пункте документов не является основанием для отказа в предоставлении муниципальной услуги.

            В качестве документа, подтверждающего место жительства, заявитель вправе представить паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, с отметкой о регистрации по месту жительства, временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, содержащее сведения о регистрации по месту жительства, либо справку о регистрации по месту жительства.

            2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги:

            1) ненадлежащее оформление заявления и некомплектность представленных документов (несоответствие указанных в заявлении сведений, сведениям в представленных документах; несоответствие представленных документов документам, указанным в заявлении, а также отсутствие в заявлении необходимых сведений и (или) документов, предусмотренных пунктом 2.7. регламента, обязанность предоставления которых возложена на заявителя);

            2) отсутствие у лица полномочий на подачу заявления и документов.

            2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении муниципальной услуги.

            Оснований для приостановления предоставления муниципальной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

            Оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

                        2.10. Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления муниципальной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) органами и организациями, участвующими в предоставлении муниципальной услуги. Услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено

            2.11. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в регистрации трудового договора либо в регистрации факта прекращения трудового договора:

            1) с заявлением обратился ненадлежащий заявитель, не соответствующий положениям пункта 1.2. регламента;

            2) не предоставление заявителем подлинных экземпляров трудового договора в течение 2 рабочих дней по истечении дня, назначенного Управлением в уведомлении о регистрации заявления для предоставления подлинных экземпляров трудового договора, в случае подачи заявления в заочной форме;

            3)представленный для регистрации договор не является трудовым и (или) заключен с лицом, не являющимся надлежащим работодателем, определенным абзацем вторым части 5 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации;

            4)представленный для регистрации факта прекращения трудового договора трудовой договор не зарегистрирован в Управлении.

            2.12. Предоставление муниципальной услуги осуществляется без взимания платы.

            2.13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления и при получении результата предоставления муниципальной услуги не должен превышать 15 минут.

            2.14. Срок и порядок регистрации заявления на предоставление муниципальной услуги. Заявление, поданное в очной форме в Управление, регистрируется непосредственно при подаче соответствующего заявления в Управление. Порядок регистрации заявления, поданного в очной форме в многофункциональный центр, определяется соглашением о взаимодействии с многофункциональным центром. Заявление, поданное в заочной форме регистрируется, в день поступления заявления в Управление.

            2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга, к местам ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления муниципальной услуги.

Вход в здание оборудуется информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию о наименовании, режиме работы.

Пути движения к входу в здание (при их наличии), вход в здание, пути движения к местам ожидания, информирования и оказания услуги, равно как и сами места ожидания, информирования и оказания услуги, оборудуются в соответствии с требованиями строительных норм и правил, обеспечивающих доступность для инвалидов и маломобильных групп населения.

            Все помещения, в которых предоставляется муниципальная услуга, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим требованиям, правилам пожарной безопасности, нормам охраны труда.             Помещения для работы с заявителями оборудуются соответствующими информационными стендами, вывесками, указателями.

Места ожидания оборудуются стульями или столами, обеспечиваются канцелярскими принадлежностями в количестве, достаточном для оформления документов заявителями.

            2.16. Показатели доступности и качества муниципальной услуги.

            - возможность получения услуги всеми способами, предусмотренными законодательством, в том числе через Единый портал и МФЦ (да/нет);

            - наличие возможности записи на прием в электронном виде (да/нет);

            - отсутствие превышения срока предоставления муниципальной услуги установленного пунктом             2.5 раздела 2 регламента (да/нет);

            - отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей (да/нет);

            - обеспечение доступности муниципальной услуги (да/нет);

            - сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, к месту предоставления муниципальной услуги и оказание им       помощи (да/нет);

            - возможность приема документов для получения муниципальной услуги по месту жительства             работодателя, в случае если работодатель является инвалидом (да/нет).

            2.17. Особенности предоставления муниципальной услуги в электронной форме.

            Предоставление муниципальной услуги в электронной форме осуществляется в соответствии с этапами перехода на предоставление услуг (функций) в электронном виде, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.12.2009 № 1993-р, и Планом перехода на предоставление в электронном виде государственных, муниципальных и иных услуг, утвержденных Постановлением Правительства Ярославской области от 11.05.2012 № 421-п, а также планом перехода на предоставление в электронном виде муниципальных услуг.

Электронная форма заявления заполняется на Едином портале. При подаче заявления в форме электронного документа с использованием Единого портала к нему прикрепляются копии необходимых документов в форме электронных файлов с соблюдением следующих требований:

- электронная копия документа должна представлять собой файл в одном из форматов PDF, TIF, TIFF, JPG, JPЕG, содержащий образ соответствующего бумажного документа, либо комплект таких документов в электронном архиве в формате ZIP или RAR.

- электронная копия документа может быть получена сканированием, фотографированием. Сведения в электронной копии документа должны быть читаемы. Может быть прикреплен электронный документ, полученный в соответствующем ведомстве.

Максимальный размер прикрепляемых файлов в сумме не должен превышать 5 Мб (мегабайт). Оригиналы прилагаемых копий документов впоследствии представляются в Управление в течении двух рабочих дней.

При предоставлении услуги в электронной форме заявителю предоставляется возможность получать информацию о ходе предоставления муниципальной услуги в личном кабинете Единого портала в форме уведомлений о ходе предоставления муниципальной услуги.

Документ и (или) информация, подтверждающие предоставление муниципальной услуги, могут быть выданы заявителю лично в форме документа на бумажном носителе в Управление либо в многофункциональном центре, либо направлены в форме документа на бумажном носителе почтовым 11 отправлением, либо в форме электронного документа. Форма и способ получения документа и (или) информации, подтверждающих предоставление муниципальной услуги указываются заявителем в заявлении. Электронная копия документа, являющегося результатом предоставления муниципальной услуги, заверенная квалифицированной электронной цифровой подписью уполномоченного должностного лица в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», направляется заявителю в личный кабинет на Едином портале.

Получение результата предоставления муниципальной услуги в электронной форме не лишает заявителя права получить указанный результат на бумажном носителе.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных

процедур, требования к порядку их выполнения

            3.1. Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры: - прием, первичная проверка и регистрация заявления и приложенных к нему документов;

- рассмотрение заявления, регистрация трудового договора или регистрация факта прекращения трудового договора, либо подготовка мотивированного уведомления об отказе в регистрации;

- выдача (направление) результата предоставления муниципальной услуги.

            3.1.1. Прием первичная проверка и регистрация заявления и приложенных к нему документов.             Основанием для начала административной процедуры является поступление в Управление заявления о регистрации трудового договора либо о регистрации факта прекращения трудового договора, при личном обращении заявителя в Управление или многофункциональный центр, путем почтового отправления, по электронной почте, либо через Единый портал.

            Ответственным за выполнение административной процедуры является уполномоченный специалист

            При приеме заявления уполномоченный специалист:

- проверяет документы, удостоверяющие личность заявителя либо документы удостоверяющие личность представителя и его полномочия;

- проверяет надлежащее оформление заявления, соответствие сведений, указанных в заявлении представленным документам, соответствие представленных документов документам, указанным в заявлении, наличие необходимых сведений в заявлении и (или) документов, предусмотренных пунктом 2.7. регламента, обязанность предоставления которых возложена на заявителя;

            - сличает копии предоставленных документов с оригиналами, выполняет на копиях надпись об их соответствии подлинным экземплярам (ставит штамп «копия верна»), заверяет своей подписью с указанием фамилии и инициалов;

            - в случае получения заявления и документов по адресу в заочной форме назначает любым доступным способом заявителю день для предоставления оригиналов документов в пределах срока предоставления услуги.

            При наличии оснований, указанных в пункте 2.8 раздела 2 регламента уполномоченный специалист уведомляет заявителя об отказе в приеме документов с обоснованием причин отказа. Отказ в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, не препятствует повторному обращению заявителя после устранения причины, послужившей основанием для отказа.

            В случае отсутствия оснований для отказа в приеме документов, указанных в пункте 2.8. раздела 2 регламента, уполномоченный специалист регистрирует заявление в журнале регистрации, отмечая факт регистрации заявления путем проставления отметки в получении заявления на экземпляре заявителя, и назначает заявителю день для получения результата предоставления услуги.

            В случае поступления в Управление заявления на оказание муниципальной услуги и документов через многофункциональный центр уполномоченный специалист регистрирует заявление в порядке, установленном правилами внутреннего документооборота Управления, фиксирует сведения о заявителе (номер дела) и дату поступления заявления согласно условиям соглашения о взаимодействии. При поступлении заявления через Единый портал, заявление регистрируется в установленном порядке и заявителю в личный кабинет на Едином портале направляется соответствующее уведомление. Срок проверки электронного заявления составляет не более 1 рабочего дня со дня его регистрации.

            В случае выявления в ходе проверки нарушений в оформлении электронного заявления (в заполнении граф электронной формы заявления, в комплектности электронных документов) в личный кабинет заявителя на Едином портале направляется электронное уведомление об отказе в приеме заявления с предложением устранить выявленные недостатки и повторно подать заявление лично или с использованием Единого портала.

            При надлежащем оформлении заявления формирует и направляет заявителю в Личный кабинет электронное уведомление о поступлении заявления и иных документов, необходимых для предоставления услуги, и о начале процедуры предоставления услуги, а также содержащее сведения о дате и времени окончания предоставления услуги.

            Максимальный срок исполнения административной процедуры составляет 1 (один) рабочий день.

            3.1.2. Рассмотрение заявления, регистрация трудового договора или регистрация факта прекращения трудового договора, либо подготовка мотивированного уведомления об отказе в регистрации.

            Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления о предоставлении муниципальной услуги к уполномоченному специалисту.

            Ответственным за выполнение административной процедуры является уполномоченный специалист.

            а) При поступлении заявления о регистрации трудового договора уполномоченный специалист:

            - устанавливает соответствие заявителя положениям пункта 1.2. регламента;

            - проводит проверку представленного в комплекте документов трудового договора на соответствие требованиям статей 20 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации;

            - при необходимости в случае отсутствия сведений о регистрации в представленных заявителем документах, формирует запрос в отделение УФМС России по Ярославской области в г.Тутаеве и Тутаевском округе в рамках межведомственного информационного взаимодействия (путем заполнения интерактивных форм) в соответствии с требованиями, установленными Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг». Запрос формируется и направляется в день регистрации заявления.

            Межведомственное взаимодействие осуществляется в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия по межведомственному запросу органа, предоставляющего муниципальную услугу, подведомственной государственному органу организации, участвующей в предоставлении государственных и муниципальных услуг, либо многофункциональный центр. Направление межведомственного запроса на бумажном носителе допускается в случае невозможности направления запроса в электронной форме в связи с подтвержденной технической недоступностью или неработоспособностью веб-сервисов либо неработоспособностью каналов связи, обеспечивающих доступ к сервисам, а также в случаях, когда поставщик сведений предоставляет заведомо неполные/некорректные данные или состав предоставляемых в электронной форме данных не соответствует представлению аналогичного документа в бумажном виде.

Ответ на межведомственный запрос готовится и направляется соответствующим уполномоченным органом в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня поступления межведомственного запроса.

            - не позднее 1 рабочего дня со дня получения ответа на межведомственный запрос при наличии оснований, предусмотренных подпунктами 1 - 3 пункта 2.11. раздела 2 настоящего Регламента, уполномоченный специалист готовит проект мотивированного уведомления об отказе регистрации трудового договора.

При отсутствии оснований для принятия решения в регистрации трудового договора предусмотренных подпунктами 1 - 3 пункта 2.11 раздела 2 Регламента, уполномоченный специалист производит регистрацию трудового договора посредством нанесения соответствующей записи на оборотную сторону трудового договора, и передает его вместе с заявлением и приложенными к нему документами уполномоченному должностному лицу для подписания с последующим внесением соответствующей записи в Журнал регистрации трудовых договоров.

            б) В случае поступления заявления о регистрации факта прекращения трудового договора рассмотрение заявления и приложенных к нему документов осуществляются в порядке, установленном в подпункте «а» пункта 3.1.2. настоящего раздела Регламента с учетом следующих особенностей.

           При поступлении заявления уполномоченный специалист проводит проверку наличия и правильности оформления документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги.

            При наличии оснований, предусмотренных пунктами 1, 2, 4 пункта 2.11. раздела 2 настоящего Регламента, уполномоченный специалист готовит проект мотивированного уведомления об отказе в регистрации факта прекращения трудового договора.

            При отсутствии оснований для принятия решения об отказе в регистрации факта прекращения трудового договора, предусмотренных подпунктами 1,2,4 пункта 2.11 раздела 2 Регламента, уполномоченный специалист производит регистрацию факта прекращения трудового договора посредством нанесения соответствующей записи на оборотную сторону трудового договора с последующим внесением соответствующей записи в Журнал регистрации трудовых договоров, либо, в случае не предоставления заявителем ранее зарегистрированного трудового договора по причине его утраты, готовит проект уведомления о регистрации факта прекращения ранее зарегистрированного трудового договора, и передает документ, являющийся результатом предоставления муниципальной услуги, вместе с заявлением и приложенными к нему документами уполномоченному должностному лицу для подписания.

            Уполномоченное должностное лицо в течение 1 дня рассматривает документ, являющийся результатом предоставления муниципальной услуги, при отсутствии замечаний подписывает его.       При наличии замечаний уполномоченное должностное лицо направляет документ на доработку. Доработанный в тот же день документ передается уполномоченному должностному лицу для подписания.

            Подписанный документ передается для выдачи (направления) заявителю.

            Максимальный срок исполнения административной процедуры составляет:

            - 3 рабочих дня для подуслуги «Уведомительная регистрация трудового договора» при предоставлении заявителем полного комплекта документов, указанных в пункте 2.7. регламента, включая документы (сведения), необходимые для предоставления муниципальной услуги и которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, и для подуслуги «Уведомительная регистрация факта прекращения трудового договора»;

            - 8 рабочих дней для подуслуги «Уведомительная регистрация трудового договора» при необходимости получения Управлением документов и (или) информации, необходимых для предоставления муниципальной услуги, в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

            3.1.3. Выдача (направление) заявителю результата предоставления муниципальной услуги.

            Основанием для начала административной процедуры является получение уполномоченным специалистом подписанного уполномоченным должностным лицом документа, являющегося результатом предоставления муниципальной услуги.

            Уполномоченный специалист в течение 1 дня с момента получения документа, являющегося результатом оказания муниципальной услуги, производит в установленном порядке его регистрацию в журнале регистрации трудовых договоров.

            Прибывший в назначенный для получения результата предоставления муниципальной услуги день заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, а представитель заявителя дополнительно документ, подтверждающий его полномочия.

            Уполномоченный специалист проверяет предъявленные документы, выдает с отметкой в журнале регистрации трудовых договоров явившемуся заявителю или представителю заявителя документ, являющегося результатом оказания муниципальной услуги.

            В случае неявки заявителя в день, назначенный для получения результата предоставления муниципальной услуги, уполномоченный специалист с отметкой в журнале регистрации трудовых договоров направляет документ, являющийся результатом оказания муниципальной услуги, в тот же день заявителю по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

            В случае, если в заявлении (запросе) заявителем указано на получение результата предоставления муниципальной услуги в многофункциональном центре (при условии если заявление на оказание муниципальной услуги было подано через многофункциональный центр),             Управление обеспечивает передачу документа в многофункциональный центр для выдачи его заявителю, в срок предусмотренный соглашением о взаимодействии.

            Заявление и приложенные к нему документы, включая один экземпляр трудового договора и (или) соглашения о расторжении трудового договора с отметками о регистрации, копии мотивированных уведомлений, а также документы, подтверждающие факт направления результата предоставления муниципальной услуги заявителю брошюруются в дело в соответствии с правилами делопроизводства Управления.

            При подаче заявления через Единый портал результат предоставления услуги направляется в личный кабинет заявителя на Едином портале в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

            Максимальный срок исполнения административной процедуры составляет 1 рабочий день.

            3.2. Особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах.

            3.2.1. Прием и обработка заявления с приложенными к нему документами на предоставление муниципальной услуги.

            Ответственными за выполнение административной процедуры являются специалисты МФЦ.

            При проверке документов специалист МФЦ устанавливает личность заявителя на основании паспорта гражданина Российской Федерации и иных документов, удостоверяющих личность заявителя в соответствии с законодательством Российской Федерации, а в случае обращения представителя заявителя – личность и полномочия представителя, проверяет надлежащее оформление заявления, включая проверку соответствия сведений, указанных в заявлении представленным документам, соответствие представленных документов документам, указанным в заявлении, наличие необходимых сведений в заявлении и (или) документов, предусмотренных пунктом 2.7. регламента, обязанность предоставления которых возложена на заявителя, а также проверяет соответствие копий представленных документов (за исключением нотариально заверенных) их оригиналам.

            При выявлении фактов ненадлежащего оформления заявления специалист МФЦ уведомляет заявителя о возможном наличии препятствий для предоставления услуги, разъясняет заявителю содержание недостатков, выявленных в представленных документах, и предлагает принять меры по их устранению. Если указанные недостатки можно устранить непосредственно в многофункциональном центре, специалист МФЦ разъясняет заявителю возможности их устранения.

           В случае отсутствия оснований для отказа в приеме документов, указанных в пункте 2.8. раздела 2 регламента, документы регистрируются в автоматизированной информационной системе МФЦ, формируется расписка в приеме документов в двух экземплярах, один из которых выдается заявителю, второй хранится в многофункциональном центре.

Принятый комплект документов с сопроводительными документами передается в Управление в сроки, установленные Соглашением о взаимодействии.

            3.2.2. Выдача результата предоставления муниципальной услуги через МФЦ.

В случае представления заявителем заявления через многофункциональный центр документ, являющийся результатом муниципальной услуги, направляется в многофункциональный центр, если иной способ получения не указан заявителем.

Выдача документов по результатам предоставления муниципальной услуги при личном обращении заявителя в многофункциональный центр осуществляется работником многофункционального центра, ответственным за выдачу документов в соответствии с соглашением о взаимодействии.

4. Формы контроля за исполнением регламента.

            4.1. Текущий контроль за принятием решений, соблюдением и исполнением положений регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению муниципальной услуги осуществляется начальником Управления непосредственно при предоставлении муниципальной услуги, а также путём организации проведения проверок в ходе предоставления муниципальной услуги. По результатам проверок начальник Управления даёт указания по устранению выявленных нарушений и контролирует их исполнение.

Текущий контроль включает рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заинтересованных лиц, содержащие жалобы на решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления муниципальной услуги.

            4.2. Оценка полноты и качества предоставления муниципальной услуги и последующий контроль за исполнением регламента осуществляется уполномоченным специалистом и включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заинтересованных лиц, рассмотрение 17 предложений по повышению качества предоставления услуги и недопущению выявленных нарушений.

            4.3. Персональная ответственность исполнителя закрепляется в его должностной инструкции в соответствии с требованиями законодательства.

По результатам проверок лица, допустившие нарушение требований регламента, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе.

За неправомерные решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления муниципальной услуги, являющиеся административными правонарушениями или преступлениями, виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

            4.4. Контроль за условиями и организацией предоставления муниципальной услуги в многофункциональном центре осуществляется в соответствии соглашением о взаимодействии.

 

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Управления, а также должностных лиц и муниципальных служащих Управления

 

            5.1. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

            - нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги;

            - нарушение срока предоставления муниципальной услуги;

            - требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области, муниципальными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги;

            - отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области, муниципальными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги, у заявителя; - отказ в предоставлении муниципальной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области, муниципальными правовыми актами;

            - затребование с заявителя при предоставлении муниципальной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области, муниципальными правовыми актами; - отказ органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

            5.2. Жалоба подается лично в Управление либо в МФЦ, также может быть направлена по почте, через МФЦ, а также через Единый портал.

            В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в Управление, в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и Управление, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

            В случае, если жалобу подает представитель заявителя, он представляет документ, удостоверяющий его личность, и документ, подтверждающий его полномочия на осуществление действий от имени заявителя.

            При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в данном пункте, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

            5.3. Управление и многофункциональный центр обеспечивают:

            - оснащение мест приема жалоб стульями, столом, информационным стендом, писчей бумагой и письменными принадлежностями;

            - информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих муниципальные услуги, их должностных лиц либо муниципальных служащих посредством размещения информации на стендах в местах предоставления муниципальных услуг, на Едином портале;

            - консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих муниципальные услуги, их должностных лиц либо муниципальных служащих, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

            5.4. Жалоба должна содержать:

            - наименование Управления, фамилию, имя, отчество должностного лица Управления, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

            - фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

            - сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии), должностного лица Управления либо муниципального служащего;

            - доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием), должностного лица Управления, либо муниципального служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

            5.5. Жалоба, поступившая в Управление, подлежит регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

            5.6. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены Правительством РФ, а в случае обжалования отказа, должностного лица Управления в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок, либо в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений – в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

            5.7. По результатам рассмотрения жалобы Управление принимает одно из следующих решений:

            - удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Управлением опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах.

            При удовлетворении жалобы Управление принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата муниципальной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации;

            - отказывает в удовлетворении жалобы.

            5.8. Управление отказывает в удовлетворении жалобы, в том числе в следующих случаях:

            - наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда в отношении аналогичной жалобы о том же предмете и по тем же основаниям;

            - подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

            - наличие решения, принятого ранее этим же Управлением по результатам рассмотрения жалобы в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

            5.9. В случае если в компетенцию Управления не входит принятие решения в отношении жалобы, Управления в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

            5.10. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.7 данного раздела регламента, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1 к административному регламенту

 

В                                                                                 

(наименование органа, осуществляющего предоставление муниципальной услуги)

от                                                                                       

(фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения) (паспортные данные, серия, номер, кем и когда выдан)

(адрес регистрации по месту жительства, контактный телефон, адрес электронной почты (при наличии), почтовый адрес для направления результата услуги)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о регистрации трудового договора, заключенного с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

В соответствии с частью четвертой статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации прошу провести регистрацию трудового договора, заключенного мной                                                    

                                                                         и работником                                                                  ,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя)                                           (фамилия, имя, отчество (при наличии))

 

являющимся гражданином (подданным)                                                                                       

Приложение:

1.

в                  экз.

на                  стр.

Подписывая настоящее заявление, подтверждаю:

-     наличие согласия работника на обработку и передачу его персональных данных, приведенных в настоящем заявлении и трудовом договоре, оформленного в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

-     что в соответствии с подпунктом 1 пункта 4 статьи 18 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» работник уведомлен о передаче (указывается наименование ОМСУ) его персональных данных для осуществления обработки в целях предоставления муниципальной услуги по регистрации трудового договора;

-     что соблюдены все требования по привлечению граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Договором о Евразийском экономическом союзе и Федеральным законом от 25.07.2002 №115- ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;

-     что на момент заключения с иностранным гражданином трудового договора не имею неисполненных постановлений о назначении административных наказаний за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан;

-     достоверность информации, приведенной в настоящем заявлении. Результат оказания муниципальной услуги прошу

(выдать лично в ОМСУ, в МФЦ (при подаче заявления через МФЦ); отправить по почте, по электронной почте, на Едином портале)

«      »                      20      г.                                                                                                                  

(дата)                                  (подпись)                                                                         (расшифровка подписи заявителя)

(следующие позиции заполняются должностным лицом, принявшим заявление)

«      »                      20      г. Вх. №                        

Документы принял                                                                                                                                 

(ФИО, должность)

«      »                      20      г.                                                                                              

(дата)                                       (подпись)                                            (расшифровка подписи)

Приложение 2

к административному регламенту

 

Согласие работника на обработку персональных данных

(примерная форма)

Я,                                                               , свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие

(фамилия, имя, отчество (при наличии))

работодателю – оператору персональных данных                                                                             

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя)

зарегистрированному по адресу:                                                      , на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) в том числе на их передачу в                                                                                                                           в целях

(указать уполномоченный ОМСУ)

получения муниципальной услуги по уведомительной регистрации трудового договора с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.

Согласие дается в отношении следующих персональных данных, содержащихся в трудовом договоре:

фамилия, имя, отчество (при наличии); дата рождения;

сведения о месте жительстве (регистрации); сведения о выполняемой работе;

данные документа, удостоверяющего личность;

                                                                                                                          .

(при необходимости, указываются иные сведения, отраженные в трудовом договоре)

Вышеуказанные персональные данные предоставляю для обработки в целях обеспечения соблюдения в отношении меня трудового законодательства Российской Федерации для исполнения обязанностей, возложенных на                                                                                                            

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя)

действующим законодательством.

Я ознакомлен, что:

1) согласие на обработку персональных данных действует с даты подписания настоящего согласия в течение всего срока действия выполнения мной трудовой функции до расторжения трудового договора.

2) согласие на обработку персональных данных может быть отозвано на основании письменного заявления в произвольной форме.

3)    в случае отзыва согласия на обработку персональных данных, работодатель                           

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя)

вправе продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2-11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

4) после прекращения трудового договора персональные данные хранятся у работодателя

                                                                   в течение срока хранения документов, предусмотренных

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя)

действующим законодательством Российской Федерации.

«   »                      20   г.                                                                                                                   

(дата)                                                    (подпись)                                                           (расшифровка подписи заявителя)

Согласие принял « »              20   г.                                                                                             

дата                                   подпись           (фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя)

Приложение 3

к административному регламенту

 

В______________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения)

(паспортные данные, серия, номер, кем и когда выдан)

(адрес регистрации по месту жительства, контактный телефон, адрес электронной почты (при наличии), почтовый адрес для направления результата услуги)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

В соответствии с частью третьей статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации прошу зарегистрировать факт прекращения трудового договора, заключенного мной         и работником                                                           ,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя)                                           (фамилия, имя, отчество (при наличии))

являющимся гражданином (подданным)                                                              в соответствии с

                                                                                                                                                                  .

(указать на основании чего прекращен трудовой договор)

Экземпляр трудового договора, зарегистрированного в                                                                

(указывается наименование уполномоченного ОМСУ)

приложить не представляется возможным в связи с                                                                     

                                                                                                                                                                .

Приложение:

1.		в                  экз.	на                  стр.
2.		в                  экз.	на                  стр.

«      »                      20      г.                                                                                                                 

(дата)                                                    (подпись)                                                           (расшифровка подписи заявителя)

Результат оказания муниципальной услуги прошу

(выдать лично в ОМСУ, в МФЦ (при подаче заявления через МФЦ); отправить по почте, по электронной почте, на Едином портале)

«      »                      20      г.                                                                                                                  

(дата)                                                    (подпись)                                                           (расшифровка подписи заявителя)

(следующие позиции заполняются должностным лицом, принявшим заявление)

«      »                      20      г. Вх. №                        

Документы принял                                                                                                                                 

(ФИО, должность)

«      »                      20      г.                                                                                              

(дата)                                       (подпись)                                                      (расшифровка подписи)

Приложение 4

к административному регламенту

 

В______________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения)

(паспортные данные, серия, номер, кем и когда выдан)

(адрес регистрации по месту жительства, контактный телефон, адрес электронной почты (при наличии), почтовый адрес для направления результата услуги)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в связи со смертью

работодателя или отсутствием сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, в иных случаях, не позволяющих продолжить трудовые отношения

 

Прошу зарегистрировать в соответствии с частью четвертой статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации факт прекращения трудового договора, заключенного мной, работником

                                                                    и работодателем – физическим лицом, не являющимся

(фамилия, имя, отчество (при наличии))

предпринимателем                                                          в связи (нужное указать):

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя)

со смертью работодателя

с отсутствием сведений о месте пребывания работодателя в течение двух месяцев

(указываются иные случаи, не позволяющие продолжать трудовые отношения и исключающие возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации)

Экземпляр трудового договора, зарегистрированного в                                                                

(указывается наименование уполномоченного ОМСУ)

приложить не представляется возможным в связи с                                                                     

Приложение

1.

в                  экз.

на                  стр.

«      »                      20      г.                                                                                                                  

(дата)                                                    (подпись)                                                           (расшифровка подписи заявителя)

Результат оказания муниципальной услуги прошу

(выдать лично в ОМСУ, в МФЦ (при подаче заявления через МФЦ); отправить по почте, по электронной почте, на Едином портале)

«      »                      20      г.                                                                                                                  

(дата)                                                    (подпись)                                                           (расшифровка подписи заявителя)

(следующие позиции заполняются должностным лицом, принявшим заявление)

«      »                      20      г. Вх. №                        

Документы принял                                                                                                                                 

(ФИО, должность)

«      »                      20      г.                                                                                              

(дата)                                       (подпись)                                                      (расшифровка подписи)

 

Приложение 5

к административному регламенту

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работодателем -

физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

На основании заявления от «      »                20        г. №              о предоставлении муниципальной услуги                 по     уведомительной     регистрации     факта     прекращения     трудового     договора

                                                                                                                               уведомляет заявителя

(указывается ОМСУ, предоставляющий муниципальную услугу)

                                                                     о регистрации факта прекращения трудового договора,

(фамилия, имя, отчество (при наличии))

заключенного между работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем                                                                                                                                  

(указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя)

и работником                                                                   , гражданином (подданным)                         

(указывается фамилия, имя, отчество (при наличии)

Срок действия трудового договора                                                                                                         Трудовая функция работника                                                                                                                                   Зарегистрирован органом                                                                                                                                            ,

(указывается ОМСУ, предоставляющий муниципальную услугу)

«      »                20        г. под регистрационным номером                       .

(указывается дата регистрации трудового договора и порядковый номер)

 

Дата регистрация факта прекращения трудового договора от «      »                20        г.

Уполномоченное должностное лицо, ответственное за предоставление

муниципальной услуги                         «      »            20      г.                                                             

(дата)                                (подпись)               (расшифровка подписи)