Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение


f11615c3-79b0-49b3-bc73-fedaecb7f0d3.jpg





         


Постановление от 22.02.2022 №131-п

Администрация Тутаевского муниципального района

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 22.02.2022 №131-п

г. Тутаев


О внесении изменений в постановление

Администрации Тутаевского муниципального

района от 31.01.2018 № 52-п «Об оплате труда

работников муниципальных учреждений культуры,

туризма и образования сферы культуры

Тутаевского муниципального района»

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, туризма и образования сферы культуры Тутаевского муниципального района, на основании постановления Правительства Ярославской области от 25.01.2022 № 23-п «О внесении изменений в постановление Правительства области от 09.07.2008 № 339-п» Администрация Тутаевского муниципального района

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

          1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, туризма и образования сферы культуры Тутаевского муниципального района, утвержденное постановлением Администрации Тутаевского муниципального района от 31.01.2018 № 52-п «Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, туризма и образования сферы культуры Тутаевского муниципального района», изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации ТМР по социальным вопросам Иванову О.Н.

3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2022 года.

 

 

Глава Тутаевского

муниципального района                                                                Д.Р. Юнусов                                   

 

 

Приложение

к постановлениюАдминистрации

Тутаевского муниципального района

                                                                                              от   22.02.2022   № 131-п

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Положение об оплате труда работников

муниципальных учреждений культуры, туризма и образования сферы

культуры Тутаевского муниципального района

 

 

          1. Раздел 1 дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

          «1.5. Молодыми специалистам сферы культуры признаются работники учреждений культуры, туризма и образования сферы культуры в возрасте до 35 лет включительно, впервые поступившие на работу или имеющие стаж работы по специальности менее 5 лет, заключившие трудовой договор с учреждением в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в течении 5 лет после окончания учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования.».

2. Пункт 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:

«4.4. В целях материального стимулирования, поддержки и закрепления кадров размер должностного оклада молодых специалистов в сфере культуры увеличивается на 30 процентов, а у педагогических работников сферы культуры 30 процентов надбавка к должностному окладу, с учетом педагогических часов, окончивших учреждение среднего профессионального или высшего профессионального образования с отличием, - на 40 процентов.».

3. Приложения 2, 3 к Положению изложить в следующей редакции:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Положению

 

                                                        СХЕМЫ

должностных окладов (тарифных ставок) работников муниципальных учреждений культуры Тутаевского муниципального района

 

Таблица 1

 

Должностные оклады руководителей библиотек,

музеев и учреждений музейного типа

Наименование

должности

I

II

III

IV

не отнесенные к группам

1

2

3

4

5

6

Директор (генеральный директор, заведующий)

18 735

17 360

16 150

    14 955

13 840

Главный хранитель фондов библиотеки

17 360

17 360

16 150

14 955

 

Главные: библиотекарь, библиограф

16 150

14 955

13 840

13 840

 

Заведующий отделом по основной деятельности

16 150

14 955

13 840

13 840

12 635

Ученый секретарь музея

16 150

14 955

14 955

13 845



Заведующий реставрационной мастерской музея, филиалом музея (библиотеки)

16 150

14 955

13 840

13 840

12 635

Заведующий художественно-оформительской мастерской

13 840

12 635

11 520

11 520

 

Ученый секретарь библиотеки

16 150

14 965

13 840

12 635



Заведующий сектором по основной деятельности

14 955

14 955

13 840

12 635

 

Заведующий передвижной выставкой

14 955

14 955

14 955

12 635



Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и т.д.)

14 955

13 840

12 635

11 520

 


 

Примечания:

1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся объектами культурного наследия (памятниками истории и культуры), а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений не ниже I группы оплаты труда руководителей, по соответствующим должностям.

Таблица 2

 

Должностные оклады специалистов и служащих библиотек, музеев,

и учреждений музейного типа

 

Наименование должности

Размер месячного        должностного оклада (руб.)

1

2

  1. Специалисты

Библиотекарь, библиограф:

ведущий

первой категории

второй категории

без категории

 

14 995

13 675

11 360

9 425

Методист библиотеки, музея:

ведущий

первой категории

второй категории

без категории

 

13 840

11 520

10 485

10 485

Лектор (экскурсовод)

первой категории

второй категории

без категории

 

11 535

9 545

8 695

Редактор библиотеки, музея

первой категории

второй категории

без категории

 

11 520

9 545

8 695

Хранитель фондов

11 520

Организатор экскурсий

10 485

Художник – фотограф

высшей категории

первой категории

второй категории

без категории

 

16 150

13 840

10 485

9 545

2. Служащие

Музейный смотритель, контролер билетов

7 055

 

Примечания:

1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

 

Таблица 3

 

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых организаций, центров (дворцов и домов культуры, клубов и методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, центров досуга, кинотеатров и других аналогичных учреждений культурно-досугового типа)

 

Наименование должности

Размер месячного должностного оклада по группам оплаты труда руководителей (руб.)


 

ведущие учреждения

 

I

II

III

IV

не           отнесен-ные к группам

1

2

3

4

5

6

7

  1. Руководители

Директор (заведующий)

20 105

18 735

17 360

16 150

14 955

13 840

Заведующий структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами)

17 360

16 150

16 150

14 955

13 840

 

 

Заведующие секторами

16 150

14 955

13 840

13 840

12 635

 

Заведующий сельским структурным подразделением

16 150

14 955

13 840

13 840

12 635

 

Заведующий другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и т. п.)

16 150

14 955

13 840

12 635

11 520

 

Заведующий художественно-

оформительской мастерской

14 955

13 840

12 635

11 520

11 520

 

2.      Специалисты

Художественный руководитель

18 735

17 360

16 150

16 150

14 955

12 635

Художественный руководитель сельских структурных подразделений

первой категории

второй категории

без категории

 

 

 

10 485

9 545

8 695

Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики

первой категории

второй категории

без категории

 

 

 

 

14 015

12 635

11 520

Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера), помощник режиссера

первой категории

второй категории

без категории

 

 

 

11 520

9 015

8 205

Аккомпаниаторы

первой категории

второй категории

 

10 485

7 830

Методист

ведущий

первой категории

второй категории

без категории

 

13 460

10 525

8 735

8 205

Редактор

первой категории

второй категории

без категории

 

11 520

9 545

7 830

Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам

первой категории

второй категории

без категории

 

 

 

 

10 485

9 545

8 695

Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры

первой категории

второй категории

без категории

 

 

 

 

10 485

9 545

8 695

Культорганизатор

первой категории

второй категории

без категории

 

10 485

9 545

8 695

Менеджер культурно-досуговой организации клубного типа, парков культуры и отдыха, других аналогичных культурно-досуговых организаций:

ведущий

первой категории

второй категории

без категории

 

 

 

 

 

17 360

16 150

14 955

12 635

Менеджер по культурно-массовому досугу:

ведущий

первой категории

второй категории

без категории

 

 

16 150

14 955

12 635

11 520

Режиссер массовых представлений

высшей категории

первой категории

второй категории

без категории

 

14 955

12 635

11 520

10 485

Специалист по: фольклору, жанрам творчества, методике клубной работы

ведущий

первой категории

второй категории

без категории

 

 

 

13 460

10 525

8 735

8 205

Примечания:

1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.
            3. В штаты культурно-досуговых учреждений могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при наличии квалификации, отвечающей требованиям, установленным для этих должностей, и при условии выполнения соответствующих видов работ.

 

Таблица 4

 

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих сквозных отраслей, занятых в муниципальных учреждениях культуры

     

Наименование общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих

Размер месячного должностного оклада (руб.)

1

2

  1. Руководители

Директор организации, учреждения

20 110

Главный инженер

18 735

Заведующий хозяйством

9 545

Начальник основного отдела

17 380

Начальник хозяйственного отдела

10 485

Начальник отдела кадров

14 955

Капитан-наставник

15 170

Капитан-механик

13 655

Мастер участка

12 635

2. Специалисты

Старший администратор

10 485

Администратор

9 015

Документовед:
ведущий

первой категории
второй категории
без категории


13 840

11 520

10 485
8 695

Механик:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории

 

12 635
10 485
9 545
8 695

Программист:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории


16 150

13 840

11 520

9 545

Редактор:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории


12 635
10 485
9 545
8 695

Специалист по кадрам

7 830

Специалист по охране труда:

первой категории
второй категории
без категории

 

10 485
9 545
8 695

Техник:
первой категории
второй категории
без категории


8 695

7 830

7 055

Художник:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории

 

12 635

11 520

9 545

8 695

Специалист в сфере закупок

11 225

3. Служащие (технические исполнители)

Делопроизводитель

6 730

Кассир билетный

6 730

Примечание: должностное наименование «старший» устанавливается при условии, если служащий наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему работниками, а также в виде исключения при отсутствии в его подчинении работников, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).

 

Таблица 5

 

Месячные ставки (оклады)
высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах в муниципальных учреждениях культуры, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования

 

Наименование профессии

Размер
месячной ставки (оклада), руб.

1

2

Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения

 

 

 

11 520

Водители автобусов, автомашин, занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами; осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения

имеющие категорию В,С

имеющие категорию В,С,Д

 

 

 

 

 

 

 

11 520

12 635

Настройщик пианино и роялей

14 955

Примечания:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или более высокой сложности.

2. Оплата труда рабочих высокой квалификации устанавливается государственным учреждением сферы культуры строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с принятым в учреждении локальным нормативным актом.

 

Таблица 6


Тарифные ставки рабочих,

единые для всех муниципальных учреждений культуры

 

(рублей в месяц)


 

Показатели

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

Тарифные ставки

6 175

6 425

6 730

7 100

7 830

8 695

9 555

10 485


 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

к Положению

 

СХЕМЫ

должностных окладов (тарифных ставок) работников муниципальных образовательных учреждений сферы культуры

Таблица 1

 

Должностные оклады руководящих работников муниципальных

образовательных учреждений сферы культуры

 

Наименование должности

Размер месячного должностного оклада (руб.)

1

2

Директор:

высшая квалификационная категория

первая квалификационная категория

 

15 130

14 095

Заместитель директора, старший мастер:

высшая квалификационная категория

первая квалификационная категория

 

13 615

13 065

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного(ым) подразделения(ем):

высшая квалификационная категория

первая квалификационная категория

 

 

 

14 805

12 150

 

Таблица 2

    
Должностные оклады педагогических работников муниципальных

образовательных учреждений сферы культуры

 

     Наименование должности

Размер должностного оклада в зависимости от квалификационной категории (руб.)

высшая

первая

вторая

без категории

1

2

3

4

5

1. Специалисты

Учитель, преподаватель, концертмейстер, социальный педагог

16 040

14 910

13 810

13 345

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения, педагог-психолог

16 040

14 910

13 810

 

 

 

12 795

Методист, инструктор-методист (включая старшего)

 

20 840

 

19 385

 

17 955

 

15 340

Музыкальный руководитель

14 910

13 810

12 795

8 815

Педагог дополнительного образования (включая старшего), педагог-организатор

 

16 040

 

14 910

 

13 810

 

8 815

2. Учебно-вспомогательный персонал

1

2

Механик:

первой категории

второй категории

без категории

 

9 505

8 670

7 180

Секретарь учебной части, диспетчер образовательного учреждения

 

6 540

 

Таблица 3

 

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих сквозных                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         отраслей, занятых в муниципальных образовательных учреждениях сферы культуры

     

Наименование общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих

Размер месячного должностного оклада (руб.)

2         

2

1.      Руководители

Директор организации, учреждения

15 135

Заведующий хозяйством

7 180

Начальник отдела кадров

11 250

2. Специалисты

Документовед:
ведущий

первой категории
второй категории
без категории

 

10415
8 670
7 890

6540

Библиотекарь:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории

 

11 280

10 295

8 545

7 090

Программист:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории


12 150

10 415
8 670

7 180

Специалист по кадрам

5 890

Специалист в сфере закупок

11 225

Специалист по охране труда:

первой категории
второй категории
без категории

 

7 890

7 180

6 540

Техник:
первой категории
второй категории
без категории


6 540

5 890

5 305

Художник:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории

 

9 505

8 670

7180

6 540

3. Служащие (технические исполнители)

Делопроизводитель

5 060

Секретарь

5 060

Примечание: должностное наименование «старший» устанавливается при условии, если служащий наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему работниками, а также в виде исключения при отсутствии в его подчинении работников, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).

 

Таблица 4

 

Месячные ставки (оклады)
высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах в муниципальных образовательных учреждениях сферы культуры, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования

 

Наименование профессии

Размер
месячной ставки (оклада), руб.

1

2

Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов

 

 

 

9 505

Водители автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами; осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения

категории В,С

категории В,С,Д

 

 

 

 

 

 

8 670

9 505

Настройщик пианино и роялей

11 250

Примечания:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или более высокой сложности.

2. Оплата труда рабочих высокой квалификации устанавливается государственным учреждением сферы культуры строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с принятым в учреждении локальным нормативным актом.

 

 

 

Таблица 5


Тарифные ставки рабочих,
единые для всех муниципальных образовательных учреждений сферы культуры

(рублей в месяц)


 

Показатели

Разряды

1

2

3

4

 

 

6

7

8

Тарифные ставки

4 645

4 830

5 060

5 345

5 890

6 540

7 190

7 890


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Возврат к списку