Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение


f11615c3-79b0-49b3-bc73-fedaecb7f0d3.jpg





         


Постановление Администрации ТМР от 29.06.2020 №419-п

Администрация Тутаевского муниципального района


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 29.06.2020 №419-п

г.Тутаев



Об утверждении порядка организации

рассмотрения ходатайства о разрешении

участвовать на безвозмездной основе

в управлении некоммерческой организацией



В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ярославской области от 09.07.2009 № 40-з «О мерах по противодействию коррупции в Ярославской области», Уставом Тутаевского муниципального района, Администрация Тутаевского муниципального района




ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Утвердить порядок организации рассмотрения ходатайства о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией согласно Приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в Тутаевской массовой муниципальной газете «Берега».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации Тутаевского муниципального района М.К. Новикову.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.



Глава Тутаевского

муниципального района Д.Р. Юнусов





Приложение

к постановлению Администрации ТМР

от 29.06.2020 №419-п



ПОРЯДОК

организации рассмотрения ходатайства о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией


1. Порядок организации рассмотрения ходатайства о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - Порядок) определяет организацию рассмотрения ходатайства лица, замещающего должность муниципальной службы в Администрации Тутаевского муниципального района (далее - муниципальный служащий) представителем нанимателя о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

2. Муниципальный служащий, не позднее чем за двадцать рабочих дней до начала участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией направляет представителю нанимателя письменное ходатайство о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – ходатайство) по форме согласно приложению 1 к Порядку.

К ходатайству муниципальный служащий вправе приложить любые документы, подтверждающие безвозмездность его участия в управлении некоммерческой организацией и отсутствие конфликта интересов, а также копии учредительных документов некоммерческой организации, в управлении которой предполагает участвовать муниципальный служащий.

3. Ходатайство подается на имя представителя нанимателя и представляется:

- муниципальными служащими, для которых представителем нанимателя является Глава Тутаевского муниципального района  – в административно-контрольный отдел административно-правового управления Администрации Тутаевского муниципального района;

- муниципальными служащими, для которых представителем нанимателя является руководитель структурного подразделения Администрации Тутаевского муниципального района – в кадровую службу соответствующего структурного подразделения.

4. Обеспечение рассмотрения представителем нанимателя ходатайства, информирование лица, представившего ходатайство, о решении, принятом представителем нанимателя по результатам рассмотрения ходатайства, осуществляются органами, указанными в пункте 3 Порядка (далее – кадровая служба).

5. Ходатайство подается в кадровую службу лично муниципальным служащим, либо направляется посредством почтовой связи.

6. Ходатайство в течение 1 рабочего дня с момента поступления в кадровую службу регистрируется в журнале регистрации ходатайства (далее - журнал) по форме согласно приложению 2 к Порядку.

Журнал хранится не менее 3 лет с момента регистрации в нем последнего ходатайства. Листы журнала нумеруются и скрепляются печатью.

Копия ходатайства с отметкой о регистрации в журнале выдается муниципальному служащему при личном представлении ходатайства.

7. В течение 3 рабочих дней с момента поступления ходатайства кадровая служба направляет копию ходатайства с приложением информации об исполняемых муниципальным служащим, представившим ходатайство, должностных обязанностях в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Тутаевского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) для подготовки мотивированного заключения о возможности (невозможности) дачи разрешения (далее – мотивированное заключение).

8. Комиссия рассматривает поступившее ходатайство на предмет возможности возникновения конфликта интересов при участии муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией.

В случае выявления возможности возникновения конфликта интересов при участии муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией комиссия указывает на это в мотивированном заключении.

9. Мотивированное заключение подготавливается и направляется комиссией в кадровую службу в течение 7 рабочих дней со дня получения комиссией ходатайства.

10. Кадровая служба в течение 1 рабочего дня с момента поступления мотивированного заключения передает его вместе с ходатайством представителю нанимателя для принятия решения.

Решение об удовлетворении ходатайства либо об отказе в удовлетворении ходатайства принимается представителем нанимателя в течение 3 рабочих дней и оформляется в виде резолюции на мотивированном заключении.

Основанием для отказа в удовлетворении ходатайства является мотивированное заключение комиссии о возможности возникновения конфликта интересов при участии муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией.

11. Кадровая служба в течение 3 рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя решения письменно уведомляет муниципального служащего, о принятом решении.

12. Оригинал ходатайства, мотивированного заключения с резолюцией представителя нанимателя, а также другие материалы, полученные в ходе рассмотрения ходатайства, приобщаются к личному делу муниципального служащего.


Управляющий делами

Администрации ТМР С.В. Балясникова


Приложение 1

к Порядку организации рассмотрения ходатайства о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией




Форма



______________________________

(наименование должности представителя

___________________________________

нанимателя, Ф.И.О.)

______________________________

(наименование замещаемой должности,

___________________________________

Ф.И.О. муниципального служащего

___________________________________

Администрации ТМР)



ХОДАТАЙСТВО

о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией


Прошу разрешить мне участвовать на безвозмездной основе в управлении _____________________________________________________________________________

(наименование некоммерческой организации,

_____________________________________________________________________________

вид участия: в качестве единоличного исполнительного органа,

_____________________________________________________________________________

члена коллегиального органа управления; формы участия,

_____________________________________________________________________________




планируемые сроки)


«___» _________ 20__ г.

_____________________

_____________________


(подпись)

(расшифровка подписи)





Приложение 2

к Порядку организации рассмотрения

ходатайства о разрешении участвовать

на безвозмездной основе в управлении

некоммерческой организацией



ФОРМА

журнала регистрации ходатайства о разрешении участвовать

на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией



N

п/п

Дата регистрации ходатайства

Ф.И.О., должность лица, подавшего ходатайство

Ф.И.О., должность сотрудника, принявшего ходатайство

Подпись сотрудника, принявшего ходатайство

Подпись лица, подавшего ходатайство

1

2

3

4

5

6














Возврат к списку