МЕНЮ

Постановление администрации ТМР от 20.12.2021 № 931-п

Администрация Тутаевского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20.12.2021 № 931-„

г. Тутаев

0      внесении изменений в постановление Администрации ТМР от 30.04.2020 № 287-а «Об утверждении типового положения об оплате труда и премировании работников муниципального учреждения Администрации ТМР»

В соответствии со статьей 46 Устава Тутаевского муниципального района Администрация Тутаевского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.    Внести в постановление Администрации ТМР от 30.04.2020 № 287-а «Об утверждении типового положения об оплате труда и премировании работников муниципального учреждения Администрации ТМР» (далее по тексту - постановление) следующие изменения:

1.1.    В абзаце четвертом пункта 5.1 Типового положения об оплате труда и премировании работников муниципального учреждения Администрации ТМР (приложение 1 к постановлению) слова «(для руководителя Учреждения)» исключить.

1.2.    Пункт 5.5 Типового положения об оплате груда и премировании работников муниципальною учреждения Администрации ТМР (приложение

1      к постановлению) изложить в следующей редакции:

«5.5. Единовременные (разовые) премии могут начисляться работникам, руководителю Учреждения за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ - до 100 % от должностного оклада в месяц на основании представления непосредственного руководителя с указанием конкретно выполненных заданий/работ».

1.3.    Пункт 5.6 Типового положения об оплате труда и премировании работников муниципального учреждения Администрации ТМР (приложение 1 к постановлению) изложить в следующей редакции:

«5.6. Единовременные (разовые) премии работникам выплачиваются из расчета общей суммы на указанные вид премирования не более двух должностных окладов в год.

Премии по тогам работы и единовременные (разовые) премии руководителю выплачиваются из расчета общей суммы на указанные виды премирования не более трех должностных окладов в год.».

1.4.     Раздел 6 Типового положения об оплате труда и премировании работников муниципального учреждения Администрации ТМР (приложение 1 к постановлению) изложить в следующей редакции:

«                        6. Порядок выплаты материальной помощи

6.1.     Работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь, максимальный размер которой не может превышать 1,5 должностных окладов в год. Материальная помощь выплачивается в пределах фонда оплаты труда.

Решение об оказании материальной помощи работнику принимается директором Учреждения на основании письменного заявления работника с приложением подтверждающих документов и оформляется приказом директора. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах в отношении директора учреждения принимается Администрацией Тутаевскою муниципального района.

6.2.            Материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного отпуска в размере не более одного должностного оклада в год.

В случае, если при наличии у работника стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, работником в течение календарною года не был использован ежегодный оплачиваемый отпуск либо не осуществлена выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь выплачивается не позднее 31 декабря этого календарного года на основании отдельного приказа директора Учреждения (распоряжения Администрации ТМР в случае выплаты материальной помощи директору Учреждения) при поступлении заявления работника.

6.3.     На основании приказа директора Учреждения (распоряжения Администрации ТМР в случае выплаты материальной помощи директору Учреждения) работникам может быть выплачена материальная помощь в размере не более 0,5 должностною оклада в год в следующих случаях:

6.3.1.     смерть работника (выплата производится близким родственникам (родители, с упрут'и, дети) при наличии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих близкое родство);

6.3.2.     смерть близких родственников работника (родители, супруги, дети, родные брат, сестра) при наличии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих близкое родство);

6.3.3.           тяжелое заболевание или травма работника, влекущие необходимость платной дорогостоящей медицинской помощи но жизненно важным показаниям (при наличии медицинского подтверждения и документов об оплате оказанных медицинских услуг);

6.3.4.     утрата или повреждение личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения,

отопления (при предъявлении справок из соответствующих органов - внугренних дел, противопожарной службы и др.);

6.3.5.       бракосочетание работника (при наличии свидетельства о браке);

6.3.6.     рождение ребенка у работника (при наличии свидетельства о рождении).

6.4. Работник (либо его близкие родственники (родители, супруги, дети) - в случае, указанном в пп. 6.3.1. настоящего Положения) может обратиться с заявлением об оказании материальной помощи по основаниям, перечисленным в пункте 6.3. настоящего Положения, в течение 6 месяцев с момента наступления события, служащего основанием для оказания материальной помощи. По истечении 6 месяцев с момента наступления события, служащего основанием для оказания материальной помощи, заявление не рассматривается.».

2.     Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за

собой.

3.     Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Тутаевского муниципального района