Постановление от 14.09.2023 № 682-п

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14.09.2023 № 682-п

г. Тутаев

О внесении изменений в постановление

Администрации Тутаевского муниципального

района от 29.07.2016 № 595-п «Об утверждении

порядка уведомления о возникновении личной

заинтересованности муниципального служащего

Тутаевского муниципального района при

исполнении должностных (служебных)

обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов»

В соответствии статьей 12.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Губернатора ЯО от 31.01.2013 N 45 "О противодействии коррупции на государственной гражданской службе Ярославской области и муниципальной службе в Ярославской области", Уставом Тутаевского муниципального района, на основании протеста Тутаевской межрайонной прокуратуры от 31.08.2023 № 3-2-2023, Администрация Тутаевского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

         1.Внести изменения в Порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности муниципального служащего Тутаевского муниципального района при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный постановлением Администрации Тутаевского муниципального района от 29.07.2016 № 595-п «Об утверждении порядка уведомления о возникновении личной заинтересованности муниципального служащего Тутаевского муниципального района при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов», изложив его в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2.Признать утратившим силу постановление Администрации Тутаевского муниципального района от 13.11.2020 № 753-п «О внесении изменений в постановление Администрации Тутаевского муниципального района от 29.07.2016 № 595-п «Об утверждении порядка уведомления о возникновении личной заинтересованности муниципального служащего Тутаевского муниципального района при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».

         3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

         4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава Тутаевского

муниципального района                                                                О.В. Низова

Приложение

к Постановлению

Администрации Тутаевского

муниципального района

от 14.09.2023 № 682-п

Порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности муниципального служащего Тутаевского муниципального района при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1.Муниципальные служащие Тутаевского муниципального района (далее - служащие) обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с процедурой, установленной настоящим Порядком уведомления о возникновении личной заинтересованности служащего при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок).

2.Служащий не позднее одного рабочего дня с момента, как только ему станет известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, направляет (передает лично либо отправляет по почте) должностному лицу, наделенному полномочиями представителя нанимателя (работодателя), уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно приложению 1 к Порядку или в произвольной форме в соответствии с пунктом 3 Порядка.

При невозможности сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта Порядка, по причине, не зависящей от служащего, уведомление направляется в срок не позднее одного рабочего дня с момента устранения данной причины.

3.В уведомлении указываются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество лица (при наличии), направившего уведомление, его должность;

- обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

- должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;

- предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

По усмотрению служащего в уведомление включаются дополнительные сведения, которые он считает необходимым сообщить.

Уведомление заверяется личной подписью служащего с указанием даты его составления.

4.Уведомление подается на имя представителя нанимателя (работодателя) и представляется:

- муниципальными служащими Администрации Тутаевского муниципального района, в отношении которых полномочия представителя нанимателя осуществляются Главой Тутаевского муниципального района, – в отдел кадров административно-правового управления Администрации Тутаевского муниципального района;

- муниципальными служащими структурных подразделений Администрации Тутаевского муниципального района, наделенных правами юридического лица, – сотруднику соответствующего структурного подразделения, в компетенцию которого входят вопросы реализации мероприятий, предусмотренных настоящим Порядком.

5.Уведомления регистрируются в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению 2 к Порядку (далее - журнал).

Журнал является документом строгой отчетности и хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления. Листы журнала нумеруются и скрепляются печатью.

Копия зарегистрированного уведомления (с отметкой о регистрации) в день регистрации выдается служащему лично под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

6. Отдел кадров административно-правового управления Администрации Тутаевского муниципального района или сотрудник соответствующего структурного подразделения, в компетенцию которого входят вопросы реализации мероприятий, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляют предварительное рассмотрение уведомлений, в ходе которого имеют право направлять запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

По результатам рассмотрения уведомлений подготавливается мотивированное заключение, в котором должно содержаться одно из следующих предложений:

- о принятии предусмотренных действующим законодательством мер, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов;

- о необходимости проведения проверки соблюдения служащим требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;

Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются представителю нанимателя (работодателя) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в отдел кадров административно-правового управления Администрации Тутаевского муниципального района или структурное подразделение (ответственному лицу), уполномоченное (уполномоченному) представителем нанимателя (работодателя) на реализацию мероприятий, предусмотренных Порядком.

В случае направления запросов, указанных в абзаце первом настоящего пункта Порядка, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы представляются представителю нанимателя (работодателя) в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в органы, указанные в абзаце первом настоящего пункта Порядка. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

7.Представитель нанимателя (работодателя) в течение двух рабочих дней с даты поступления мотивированного заключения принимает предусмотренные действующим законодательством меры, направленные на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, или выносит решение о необходимости проведения проверки соблюдения служащим требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, или направляет уведомление в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

8. Невыполнение требований Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Приложение 1 к Порядку

Форма

                                           ________________________________

                                           (Ф.И.О., должность представителя

                                           ________________________________

                                              нанимателя (работодателя))

                                           от _____________________________

                                              (Ф.И.О., должность служащего)

                                           ________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных (служебных) обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении

должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к

конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной

заинтересованности:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Должностные (служебные) обязанности, на исполнение которых влияет или

может повлиять личная заинтересованность:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Предлагаемые   меры по предотвращению или урегулированию конфликта

интересов:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

     _______________   _______________________   __________________________

         (дата)                     (подпись лица,                            (расшифровка подписи)

                                               направляющего

                                                уведомление)

Приложение 2 к Порядку

Форма

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов