МЕНЮ

Оригинальный файл скачать

АдминистрацияТутаевского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От13.11.2020 № 753-п

г.Тутаев

О внесении измененийв постановление

АдминистрацииТутаевского муниципального

района от 29.07.2016 № 595-п «Об утверждении

порядка уведомленияо возникновении личной

заинтересованностимуниципального служащего

Тутаевского муниципальногорайона при

исполнении должностных(служебных)

обязанностей, котораяприводит или может

привести к конфликтуинтересов»

Всоответствии статьей 12.1Федерального закона от 25 декабря 2008года N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции", Указом Губернатора ЯОот 31.01.2013 N 45 "О противодействиикоррупции на государственной гражданскойслужбе Ярославской области и муниципальнойслужбе в Ярославской области", УставомТутаевского муниципального района,Администрация Тутаевского муниципальногорайона

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в Порядок уведомления овозникновении личной заинтересованностимуниципального служащего Тутаевскогомуниципального района при исполнениидолжностных (служебных) обязанностей,которая приводит или может привести кконфликту интересов, утвержденныйпостановлением Администрации Тутаевскогомуниципального района от 29.07.2016 № 595-п«Об утверждении порядка уведомления овозникновении личной заинтересованностимуниципального служащего Тутаевскогомуниципального района при исполнениидолжностных (служебных) обязанностей,которая приводит или может привести кконфликту интересов» следующие изменения:

1.1.Пункты 6 и 7 изложить в следующей редакции:

«6.По результатам рассмотрения уведомленийподготавливается мотивированноезаключение, в котором должно содержатьсяодно из следующих предложений:

-о принятии предусмотренных действующимзаконодательством мер, направленныхна предотвращение или урегулированиеконфликта интересов;

-о необходимости проведения проверкисоблюдения служащим требований опредотвращении или об урегулированииконфликтаинтересов;

-о направлении уведомления в соответствующуюкомиссию по соблюдению требований кслужебному поведению и урегулированиюконфликта интересов.

Уведомление,мотивированное заключение и другиематериалы, полученные в ходе предварительногорассмотрения уведомлений, представляютсяпредставителю нанимателя (работодателя)в течение семи рабочих дней со дняпоступления уведомлений в структурноеподразделение (ответственному лицу),уполномоченное (уполномоченному)представителем нанимателя (работодателя)на реализацию мероприятий, предусмотренныхПорядком.

7.Представитель нанимателя (работодателя)в течение двух рабочих дней с датыпоступления мотивированного заключенияпринимает предусмотренные действующимзаконодательством меры, направленныена предотвращение или урегулированиеконфликта интересов, или выносит решениео необходимости проведения проверкисоблюдения служащим требований опредотвращении или об урегулированииконфликта интересов, или направляетуведомление в соответствующую комиссиюпо соблюдению требований к служебномуповедению и урегулированию конфликтаинтересов.»

1.2.Форму уведомления о возникновенииличной заинтересованности муниципальногослужащего Тутаевского муниципальногорайона при исполнении должностных(служебных) обязанностей, котораяприводит или может привести к конфликтуинтересов (приложение 1 к Порядку),изложить согласно приложению к настоящемупостановлению.

2.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Временноисполняющий

полномочияГлавы Тутаевского

муниципального района О.В. Низова

Приложение

кпостановлению Администрации

Тутаевскогомуниципального района

от13.11.2020 № 753-п

Приложение 1 к Порядку

Форма

________________________________

(Ф.И.О., должностьпредставителя

________________________________

нанимателя(работодателя))

от_____________________________

(Ф.И.О., должностьслужащего)

________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованностипри исполнении

должностных (служебных) обязанностей,которая приводит

или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личнойзаинтересованности при исполнении

должностных (служебных) обязанностей,которая приводит или может привести к

конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной

заинтересованности:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Должностные (служебные) обязанности,на исполнение которых влияет или

может повлиять личная заинтересованность:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта

интересов:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

_______________ _______________________ __________________________

(дата) (подпись лица, (расшифровка подписи)

направляющего

уведомление)