.png)
- Тутаевская межрайонная прокуратура информирует
- ТИК г.Тутаева и Тутаевского района информирует
- ГИБДД Тутаевского района информирует
- Полиция информирует
- Природоохранная прокуратура информирует
- Информация об участковых уполномоченных полиции
- Информация Управления Росреестра по ЯО
- Запись СУО
- Информация о камерах
- Управление пенсионного фонда информирует
- МБУ «Центр управления жилищно-коммунальным комплексом ТМР»
- ФГБУ «ФКП Росреестра» информирует
- Ярославская транспортная прокуратура информирует
- Пункты вакцинации от COVID-19
- Межрайонная ИФНС России информирует
Звонок от сотрудника правоохранительных органов
Звонок из службы безопасности банка
Электронные письма, сообщения извонки от имени различных фондов
Мошенническая схема «Игра на бирже»
28 ноября 2020
По Трудовому Кодексу РФ
Согласно ст. 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 31.07.2020 № 261-ФЗ) работники, достигшие возраста сорока лет, но не достигшие предпенсионного возраста, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение на один рабочий день раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Основанием для освобождения от работы для прохождения диспансеризации является письменное заявление работника. День освобождения согласовывается с работодателем.
Работники обязаны представлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение диспансеризации в день освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом работодателя.
Годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста.
Отказ в предоставлении работнику положенного дня для прохождения диспансеризации является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.